又一個明星要涼了。
近日，國家稅務總局官網釋出稅案通報，袁冰妍個人及關聯企業被稅務部門追繳稅款、加收滯納金並處罰金共計430萬余元。
事發後，湖南台停播了袁冰妍的相關劇集，袁冰妍微博帳號被禁言，各大衛視及相關品牌方也相繼刪除袁冰妍相關動態，迅速與其割席。
此前，因涉嫌偷稅漏稅多次登上熱搜的是95後小花宋祖兒。
8月31日，宋祖兒被前公司人員實名舉報偷稅漏稅，偷稅涉及金額達4500萬元。事情發酵了大半個月，宋祖兒方還沒有任何回應。但多家衛視官方微博已刪除了她的相關資訊，9部待播影視綜藝作品前途未蔔。
緊隨其後遭遇偷漏稅傳聞的是00後小花蔣依依。有網友舉報蔣依依偷稅漏稅，並放出稽查局檢查告知書，稱「稅務局已責成其工作室補繳個人所得稅及滯納金共計238萬余元」。蔣依依方在兩天後做出回應，表示今年5月在被金華市稅務局告知蔣依依工作室被實名舉報稅務問題後，工作室於今年7月以自行申報繳納方式已完成相關稅款繳納。
王月（化名）是娛樂法律師，她認為如果蔣依依方的聲明屬實，那從法律的角度看，沒有查處和警告就不涉及偷漏稅的情況。但她同時表示，即便如此，在相關部門持續加強文娛領域稅收監管工作的當口，一旦明星有涉嫌此類違規操作的訊息傳出，相關合作方都會慎之又慎，觀望一段時間甚至避而遠之。
「畢竟，現在大家普遍對汙點藝人持零包容的心態。即便只是涉嫌或網傳，網友也會聲討乃至抵制相關合作方，大眾輿論的風險很高。如果萬一實錘劣跡藝人了，最終計畫打水漂，那投入的時間、精力和心血等成本絕不是簡單的違約索賠就能補償得了的。前期舍小保大，總好過後期亡羊補牢。」
而接連有翻車嫌疑的蔣依依和宋祖兒，除了都是近來處於上升期的年輕小花外，還有兩個共同點格外矚目：都是童星出身，管賬的都是家裏人——換言之，她們是內娛典型的家庭式工作室模式。
家庭作坊，可謂令小生小花競折腰。前有與爸媽和男友深度繫結的鄭爽，後有「媽寶男」吳亦凡和蔡徐坤，被家庭作坊耽誤的明星更是不占少數。
為什麽被粉絲嫌棄的家庭作坊模式，依然是不少藝人特別是童星的首選？這得從藝人行業的特殊性說起。
01 歷史遺留問題
「有些明星倚賴家庭作坊模式，其實我能理解，這屬於娛樂圈的歷史遺留問題。」
有豐富娛樂圈從業經驗的黃薇（化名），雖然私下愛跟朋友吐槽某某星媽太難搞，但她認為，家庭作坊的產生，與內娛整體大環境密不可分。
放眼家庭作坊模式高發地帶，黃薇認為主要有兩類藝人容易中招：一類是童星，一類是初代歸國的流量，後者某種程度上也算是另一種渠道培養出來的童星。
黃薇坦言，如今藝術高校畢業的學生，除非你在大學裏被老師或師哥師姐看重，給你推薦靠譜的渠道，不然，在這個跟紅頂白的行業裏，你一沒經驗、二沒名氣、三沒資源、四沒人脈，拿什麽跟童星競爭？
「現在北電中戲畢業的一大票年輕人，轉行的太多啦，因為大家起跑線都不一樣，說白了就不在同一個賽道上。你看這些流量，哪個不是自小就起來的？未成年就進圈的童星，那無論生活還是工作都需要監護人輔佐，父母或其他親人往往就沖在了第一線。」
宋祖兒不足7歲時出演了第一部電視劇【海闊天空】，憑借【寶蓮燈】中哪咤一角走紅時剛滿11歲；蔣依依甚至1歲就開始拍電視廣告，6歲參演劇集，小小年紀就與張國立、陳坤、黃磊等前輩合作。
吳亦凡從南韓回國後，核心團隊主要構成人員時媽媽吳秀芹和表哥吳林。而他的前隊友黃子韜，則是出名的依賴父親黃忠東。
黃子韜簽約SM練習生，是他爸陪他一起去南韓考察後做的決定；他要解約，也是他爸鼎力支持，為回國後的兒子打理一切細節，大到挑選公司、找朋友拉「關系」，小到撰寫宣傳文案和新聞通告，親力親為，甚至當粉絲會會長，替兒子管理粉絲。
黃薇提及了一個讓她印象特別深刻的細節。2015年黃子韜錄真人秀【閃亮的爸爸】時，黃父幫他整理行李，又擔心他餓著，早早起床給他做早飯。
「這樣的‘媽式’或者說‘保姆式’服務，在很多星爸、星媽身上挺常見的，效果如何因人而異。有的明星可能會因為管太多、太細產生逆反心理；有的則被養成了‘媽寶’‘爸寶’，一出事兒就縮在後面，讓家人沖鋒陷陣，當擋箭牌；但有的明星比如黃子韜，我覺得是挺需要爸爸來管的。」
情緒管理大師，黃薇這樣總結黃子韜爸爸最關鍵的特點。
「雖然黃爸爸很多時候不專業，但重要的是，他的大包大攬培養了黃子韜對父親的依賴；而黃子韜性格沖動、固執、情緒化，需要包容、認可與肯定，也需要有人能在關鍵時刻勸得住他。」
由於家人早已和藝人高度繫結，這一關系往往在藝人成年、成名後依舊延續下來，哪怕之後有專業團隊輔佐，但身邊親人還是擁有極高的話語權。「而且在家人陪著藝人披荊斬棘的過程中，家人的人脈、知名度也在變高，也會擁有固定且可靠的合作夥伴甚至資本扶持。這個時候藝人想割席的話，資源和口碑反而可能會降級。」
02 雙向信任
就藝人這個職業而言，挑選核心團隊時，信任度或者說安全性和專業度同樣重要，甚至要排在首位。
黃薇分析說，因為藝人一方面享受著高薪帶來的種種光鮮，一方面又要讓渡私密權，同時還要防範一小部份狂熱粉、私生飯的騷擾。而有血緣關系的親人彼此利益關系高度一致，不但知根知底，可以省掉一部份溝通成本，還很難出現「背叛」或「利用」藝人的行為。
尤其藝人涉及大量對外工作，如何對外統一口徑、為藝人爭取利益最大化，非常考核核心團隊的能力。
「團隊裏總有個人要出來替藝人扮黑臉，有的經紀人或宣傳是不願意出來做醜人的。因為不少藝人工作室流動性很大，這個圈子又很小，今天我因為一個藝人得罪你了，明天我換個藝人又要和你合作，犯不著。再說很多決定其實是藝人決定的，她們也不願意為此去擔責。」
但親人無法輕易與藝人割席，也很難在藝人糊或塌房後就快速跑路，一旦藝人有危機出現，他們往往會盡心盡力去補救和挽回。
信任是相互的，娛樂圈這個大型名利場也不能例外。
黃薇認為，粉絲動輒指責甚至辱罵工作人員或工作室，要求工作人員道歉或下台，並不是良性互動。而藝人如果為了安撫粉絲情緒，輕易開除工作人員，長期看來可能得不償失。
她舉了個在她看來格外典型的藝人：李易峰。從2014年到2018年，四年間李易峰換了五任經紀人。2014年他憑借【古劍奇譚】一炮而紅後，很多粉絲就開始「手撕」其團隊，居然成功了——旗下經紀和宣傳集體大換血，這奇觀讓很多業內人搖頭嘆氣。
對成名太快、太早的明星而言，一個埋雷的危機是活在資訊繭房裏。
黃薇指出，他們聽了太多好聽的聲音，把自己捧得太高了，常常就會飄，只信任一路陪著她/他披荊斬棘闖過來的人。「李易峰這個事兒讓大家集體寒心，也算敲醒了警鐘。你為他鞍前馬後遮風避雨，結果資訊不對等的粉絲幾句話，就把你拉下水，以後誰還敢為他死心塌地賣命？那利益捆綁不了，最終深度捆綁的就只有親情了。」
既然無法割舍，不如成為最親密的人。黃薇說，藝人選擇跟經紀人或助理結婚，本質上就是做了深度捆綁。「這麽多年下來，一起經歷過大風大浪，彼此知根知底，那就結婚吧。多了層關系，就多了層信任和保證。」
03 明星經紀的1.0時代
情緒管理，形象管理，時間管理，業務管理，成本管理，黃薇用「五大管理」來概括明星經紀主要的工作範疇。
在她看來，家庭作坊很大程度上重心或者說優勢在於前三點，她把這種模式成為保姆式經紀，屬於藝人經紀的1.0時代。
業內赫赫有名的「花姐」王京花，作為首位藝人經紀，就是明星經紀1.0時代的標誌性人物。上個世紀90年代初，王京花開始涉足經紀行業，從歌壇到影視圈，她負責藝人大小事務，
事無巨細地關照藝人的方方面面，為藝人竭力爭取更好的資源和待遇。
她會提醒參加釋出會的郭曉冬不要駝背，她關心藝人住的酒店洗澡水溫度，胡軍曾感嘆，花姐會為演員爭取所有的東西。「哪怕把自己給扔出去，哪怕別人對她有一些不好的說法，只要她的演員舒服了，她什麽事都可以幹。」
在行業其他環節還不健全的起步期，把明星服務好、讓明星滿意的王京花，成功地捧紅了李冰冰、陳道明等藝人，李冰冰的姐姐李雪和「國內第一流量經紀人」楊天真是被她栽培出來的。
但黃薇坦言， 隨著時代變遷，保姆性質的經紀人不再滿足當代藝人的要求。 比如微博等新媒體的出現，就要求經紀人具備判斷資源的敏銳度、成熟快速的危機公關管理能力等——後起之秀楊天真就贏在了這兩點上。
「現在的藝人經紀對規範化、流程化、專業化的需求越來越強，連‘花姐’都被有些人質疑過時了，更何況家庭作坊呢？」
對外，是家庭作坊不夠專業。
家庭作坊式除了少數像李雪這樣專門受過經紀人培訓的從業者外，大多數人一無相關經驗，二無專業技能，在洽談業務、內部管理、選擇劇本、稅務法務等方面，多數時候是憑直覺或過往經驗判斷，很難有效地規劃藝人的職業生涯，有時還會與前經紀公司產生沖突。
章子怡的哥哥章子男處理「潑墨門」事件的失敗公關；張雪迎的姐姐張雪咪用工作室官方帳號怒懟粉絲無能；吳磊爭番疑似被平台拉入黑名單，接【阿修羅】等低口碑計畫；鄭爽的前男友、父母幫她打理包括宣傳和財務在內的工作……這些都是業內有名的「翻車」案例。
對內，則是家庭作坊以人情為基礎，公司裙帶關系嚴重，專業經紀公司話語權缺失，外行人和內行人各執一詞，矛盾重重。
就此，黃薇還給出想入行的年輕人一個「避雷」指南——頻繁更換經紀和宣傳的藝人公司，慎入。
「一般藝人公司發生這種情況，基本都會存在一個只手遮天的‘皇太後’或者‘太上皇’，你進去之後很難做事。你做純執行當應聲蟲吧，說你沒主見沒能力；你給建議提想法吧，又會否定你或者覺得你刺頭。兩邊都不好做，最後只能走人。」
說到底，家庭作坊被汙名化仍是建立在藝人團隊不夠專業上。如今，當這些不夠專業指向頻頻發生的違法犯罪行為時，更值得人慎思。樹立底線思維，術業有專攻，才能保證一個藝人長盛不衰。
（先發：【Vista看天下】雜誌，此為未刪減版本）
