做室內設計好幾年了，身邊也有同學朋友是同行，大大小小的裝修公司普遍存在晚上強制加班，沒有一分錢的加班費，而且大部份公司都存在偷稅漏稅的問題。
先說一下裝修這個行業，作為設計師，工作內容、薪資怎麽構成，怎麽拿薪資的吧。工作內容：外出量房，回來做方案預算，約客戶到店談，交開薪資料，跑工地對接。薪資構成：底薪（普遍1200～2200不等）+提成（按照業績階梯式提成3%～5%）。外出沒有任何補貼，車補、房補、飯補等都沒有。提成是按照階段來拿，分三次，客戶開工了拿60%，乳膠漆做完拿30%，完工沒有任何問題了拿10%。
說說我待過的幾家公司吧。第一家公司雖然加班多，沒有加班費，但至少有薪資條，能清楚的知道自己的薪資構成（設計師的薪資：少的可憐的底薪+業績提成），當時是2000的底薪+業績提成，薪資條上會寫清楚，哪個單子，提了多少，還剩多少沒提。之後待過的公司就都沒有拿到過薪資條了，只是在發薪資之前可以自己去財務看一眼，不能拍照，也不能記錄。之後待過的公司雖然沒有薪資條，但至少薪資是直接打到薪資卡上，每個月定時發薪資。
直到我換到現在工作的這家公司，才發現這行水真深，薪資是以現金的方式發放，每個月定期抽號（抽拿薪資的號碼牌，排在前面的先拿，排在後面的後拿），入職是說的每個月15號發薪資，都是忽悠人的，能15號拿到號牌都不錯了，很多時候都會往後延幾天。拿到號牌後開始排隊領薪資，最晚一次是15號拿號牌，25號才拿到薪資，呵呵。
薪資事兒都不大，想著能那到錢就行了。更可惡的是，公司每年3月、5月、12月都會搞活動，搞活動的日子裏，一整個月不能休假，整整一個月，並且每天晚上都要加班到8點，甚至更晚。沒錯，這個月又開始搞活動了，因為受不了每天晚上加班，前天晚上我和另外兩個同事提前走了，結果領導直接給我們仨停單了（不能接新的客戶，代表簽不了單，沒有業績，沒有提成，只有1200的底薪）。
我相信這種情況很多同行都遇到過，我一直很好奇，是什麽導致裝修公司如此囂張，明目張膽的偷稅漏稅，又是為什麽加班這麽厲害卻沒有政府單位過問，如果有律師行業的大佬們，我想請問，像我現在這種情況，能算是被迫離職嗎，能夠去上訴而得到應有的賠償嗎
