多年的從業與學習，總結出一套學習提升系統方法，也是我們形著設計事務所培養設計師的系統（適合實習生到中級設計師階段），分享給大家，希望對大家有幫助。在職場上做到「不可替代性」，真的不難！
系統學習主要有八大板塊組成：
1、室內設計規範流程
2、工作計劃
3、室內設計理論
4、技能提升
5、施工、材料工藝
6、每日Pinterest
7、每日分享
8、每周分享
1、室內設計規範流程
室內設計公司，一般都會有一套規範的設計流程，才能做出好設計！跟裝修公司是完全不一樣的，規範的室內設計公司，流程大同小異。立項-前期準備-前期設計-深化設計-施工圖深化-材料與工藝校對-工地跟進深化-工地驗收-資料歸檔與復盤。有需要高畫質P流程檔的朋友（PDF格式），私信我發送即可。了解這個設計流程，你就對這個行業有基本的認知。
2、工作計劃
工作計劃的重要性，很多朋友都會不重視，特別是做設計的同行，這是一個通病，我們需要克服。推薦書籍 【番茄工作法-從入門到精通】，閱讀完，理解並套用。讓自己在團隊協作中，給團隊最大的幫助。我們一定要學會把復雜的事情與計畫，學會拆分與分類。參考重要/緊急四象限圖，我們學會善用工具，制定工作計劃，一步步去做好它。有需要工作計劃模版的可以私信我（PDF格式）
3、室內設計理論
理論基礎，我們不能不知道，但我們也不需要「死記硬背」，能把作者的思維邏輯框架講清楚即可，最好能畫出思維導圖。書籍 推薦葉錚的【室內設計綱要】。
4、技能提升
技能提升分兩部份：A、一部份是軟體熟練度提升（CAD、SU、3DMax、PS四大軟體），這個需要咱們自己多練多做，這裏就不展開了，以目前市場的競爭態勢，手繪能力再強，也不吃香，軟體是基礎的基礎。除非你已經成為高級設計師/設計總監，手下有強大的呈現團隊，不然還是老老實實惡補軟體（快速呈現的能力）。B、另一部份的基礎理論在實戰中的套用，有兩套視訊去講解（10節+12節），需要的朋友可以私信我分享。（全是幹貨，值得反復學習，從小白到高手。
5、施工、材料工藝
我們的設計方案，都是要落地還原的。設計出來的方案，我們一定要去跟進落地施工，在工地現場多與施工師傅交流，你會有很多意外的收獲。推薦書籍 【室內設計師必知的100個節點】；書籍 【設計師的材料清單】；書籍 【裝飾工程節點構造-設計圖集】。也不需要死記硬背，放在辦公桌隨時查閱即可。
6、每日Pinterest（建立自己的資料庫）
這個我認為很重要的！而且伴隨著我們的職業生涯不斷成長。每天只需花15分鐘，做好收藏與分類，我們閱讀的不要僅僅局限於室內設計，要跨行業、學科的收藏資料。不限於建築、室內、軟裝、創意、品牌、商業、平面、攝影、雜誌等等，與世界最前沿連線上。這是我保持與時俱進的方法。已經堅持7年了。設計的時侯，靈感就不會幹巴巴。有條件的可以多出去走走看實景。我是每半年番看一次Pinterest資料庫，刪減我認為沒有用的圖片，不斷更新叠代與整理，最終形成自己的 style。
7、每日分享
這個方法可以小組、公司內部討論，用意就是「溫故知新」。我們除了在實戰中去檢驗我們的知識，還可以從同行的優秀案例中分析與分享中成長。譬如方案設計師是怎麽是思考的？動線是怎麽樣的？反向倒推客戶的需求？工藝細節有哪些？設計靈感是什麽？有那些創意等等。這樣能快速成長！千萬別追求沒有錯漏的發言，讓同事「糾錯」的過程，也是學習鞏固的過程，會記憶更深刻！也是鍛煉溝通能力的過程。設計師都是很有主見的，我們要學會求同存異，學會聆聽！
8、每周分享
這個方法是用來鍛煉綜合能力的，就當是甲方現場方案匯報來演練，非常考驗綜合能力：設計能力、表達能力、時間的把控、答辯的應變能力，統籌能力等等。每周分享一定要充分準備，且正式與認真對待。可以是個人，也可以是小組，當著全公司的人/邀請同行/其他行業的設計師/不同行業的企業高層/老板等，做一場正式路演。「觀眾」的提問必須角度刁鉆，一針見血。目的只有一個，為了實戰！
最後送大家一段話：很多人自然而然覺得商場如戰場，那就應該是充滿了奇謀和詭計，其實不是，真實的世界裏，你並不需要什麽復雜的奇謀，瞎搞心眼反而容易壞事，你只需要按照系統的流程踏踏實實竭盡全力去做，把客戶的需求超額滿足了，把該做的事做到最好，那事情自然就成了，再怎麽大的計畫，也都是這麽搞的，所以我們才會這樣強調基本功和責任心，因為這是所有事的核心！
