真的很惡心。
做出成功計畫的人被擠走或者邊緣化。制作人直接被換成老板弟弟。
一個女pm突然平步青雲變成CEO助理，公司二把手。
和這pm關系好的一個女UI，一張場景沒畫過直接當上場景組長。
一個計畫蹭熱度成功了，此後不斷做換皮，pm瘋狂壓榨制作時間，一兩個月一個計畫。老板也知道這在業內很離譜，但是引以為豪，認為這是自己公司的優勢能力。
美其名曰快速試錯，試來試去都是錯
這種模式下，pm績效拉滿，其他人瘋狂加班累死累活，那個女pm權利越來越大，計畫越做越快，就是一個成功的都再也出不來了。
現在SLG已經是一片紅海，版號影響下大廠也在做出海，也在做SLG，一兩個月出來的東西能有什麽競爭力？
那個女pm再不走，估計也快倒閉了。
不過可能她也是幫老板做了老板想做的事，這就不知道了。反正如果有別的選擇，盡量別去。
