家裏長輩腎病5期，基本每個月跑華西，後因呼吸衰竭進入華西急診，救治後，根據病人危重情況判斷是否收治入院（住院部床位緊張，一般病情在急診觀察幾天後就直接「出院」，有120轉院過去急診的、癥狀較輕的不收治）。
華西的醫護人員壓力非常大，因為去華西的人都能體會到人擠人，但職業素養和能力都十分強大。我那幾天時常在急診門口一坐就是一天，聽了許多病危通知醫患溝通，在極度暴躁嘈雜的環境下，大部份醫生、護士依然保持冷靜、耐心，我感覺這是在長期高壓狀態下歷練出來的品行。後進入住院部，與我溝通的是位年輕男生，簽手術告知的時候，從醫療耗材（cuff管）血透腹透，都簡潔高效的告知我優缺點，雖然我與他的接觸較少，每次見他，他的狀態永遠是保持平胡的心態在住院部飛奔。後來簽字還有一位他的師姐，略痞氣，坐在電腦前看似臭臉，但在要緊問題溝通上，依然是一副嚴謹細致的模樣（高齡病人血透還是腹透）。甚至包括他們的實習生，住院部有一個小會議室，也時常有學生在裏面學習休息，雖然高壓疲憊，但這種習以為常的狀態造就了他們極其穩定的情緒，超強克制力和執行力。
後來第二次呼吸衰竭，我們去了成都市第二人民醫院（起初以為癥狀輕），急診的同誌依然是負責認真，但住院部著實讓人大跌眼鏡。住院後第二天突然電話慌張通知我要進icu ，匆忙趕到，家人告訴我：早上去檢查，對於呼吸衰竭的病人理論上都會給氧氣瓶、氧氣袋，走到一半氧氣瓶沒氧了……實習男醫生換來氧氣袋不會操作……護工看不下去操作的……眼見血氧降到75，找師姐幫忙，師姐慌亂建議進icu。我聽完感覺離譜，因為長輩長期腎衰，腦部積液，思考問題可能偏頗，於是那幾天我較勤的待在醫院（剛生產完，帶孩子，怕吵其他病人，之前沒有頻繁去）。我親眼看著護士拿氧氣瓶推病床去透析，拿來的氧氣瓶是沒氣的……外地口音聽不懂，索性給病人東西都不說話，直接塞床上……來了兩天天醫生才想起開降壓藥，開了半天沒有單子，到晚上了去辦公室問，實習女醫生在跟隔壁開心侃大山，門口告知意圖，才翻了一下電腦說我給你開單子拿藥……晚上7點出鼻血，護士站找不到人，去醫生辦公室，醫生說叫樓下口鼻科上來（怕並行癥），口鼻科在搶救，讓我們等一會兒，等一會兒就等唄，上來的男醫生也是實習生，罵罵咧咧的……看也不看，直接塞了個止血帶走了……我個人感覺是清閑慣了，應急響應能力差、日常承受能力弱，所以表現出來的職業狀態才格外拉垮。
不過樓下透析科的醫生和急診的實習醫生都非常優秀，長輩每每提起，都誇贊透析醫生護士，尤其那位男醫生，我們雖然是外地口音，理解困難，他把透析註意事項等等給我們解釋的清清楚楚，透析期間時常見他積極走動，詢問病人情況（更改透析的方案）透析科在他的管理下井井有條。我人言輕微，不知如何感激這位醫生，想在12345市長熱線反饋這位負責的醫生，認真對待自己工作的人應該得到認可和報酬。
