給部門領導上眼藥非常簡單，他還得笑呵呵的咬牙辦。
有一次，我們領導的領導上我們這裏視察工作，一大堆人，有幾個部門，我們的領導也跟著。
事先肯定有人打招呼，要好好收拾收拾。那就把室內室外都收拾幹凈，這一點問題都沒有，然後就可以動點小心思了。
畢竟單位那個辦公場合多少年就這樣，數次打報告要求改善都說沒錢，一直在拖。部門領導管的人也多，地方也多，也不在這裏辦公，對大家的辛苦不是那麽了解，或者說即使了解改善起來也不是那麽積極。
大領導一般都不去看衛生間和洗澡的地方，多數都是直接去裝置間，最多就在值班室看看，他們很忙的。
那就非常簡單了，想要水管什麽時候漏，那不是非常容易的事情。水管本身就是漏的，不知道打了多少個修補程式，松一松就可以了。那個熱水器上世紀90年代的產品，能用到現在真是奇跡。洗工作服的洗衣機沒法看，一般人都不知道咋操作，機械版的，而且那個鈕不太好使。不會擰根本就不工作。
大領導被呲一身的時候，我們處領導就知道這要是再不換自己的好日子就到頭了，你知道自己的領導還會不會再來，趕快換，沒商量。
至於我們中心主任，那肯定是高興的。這些古董跟處領導說多少回該換了，都沒人管，能對付就對付，現在換了兄弟們都高興，他也高興。
畢竟那些東西在那裏擺著呢，年頭兒有多久，誰都知道。誰知道大領導檢查工作會去哪裏，是不是。
那個把大領導引去衛生間，看洗衣機和洗浴地方的人，都已經是最基層的工人了，他也沒犯啥了不得的錯誤，你還能把他怎麽的？在兄弟們眼裏，他是好樣的，至於有沒有人指使他，誰也不知道，不知道的可不能亂說。
給領導上眼藥是門技術活，需要的是恰到好處。
