針對就業在縣醫院到普通市級三甲，沒什麽科研水平的本科/碩士：
1.找工作的核心競爭力是 規培證 。
2.頂級醫院的核心資源是科研和協會title，而這一層醫院的 核心資源是病源，以及技術壟斷 。
3.病源的開發手段很多，有合法的，有灰色的， 黑貓白貓，搞到病源就是好貓 。對下的衛生院，對上的大醫院，平級的其他科，各憑本事。
4. 進修 是非常重要的，有2個作用：首先，搞定晉升用的文章，其次，在名義上（註意是名義上）取得開展某項技術的資格。
醫學界老話：進修要做到三個一，寫一篇文章，學一項技術，組建一個臨時家庭。
當然，最後一項，不提倡。
5.職稱晉升一般僧多粥少，排隊嚴重， 副高 是一道極其重要的門檻。
再基層點的衛生院，門檻是主治。
6.醫術不重要，規範不重要，學歷不重要， 人脈 很重要。
7.選醫院建議 寧當雞頭別當鳳尾 ，大城市小醫院，會因為虹吸效應，越來越難。
8.針對專業，這個級別醫院病源被大醫院虹吸效應明顯，謹慎選擇心外、胸外、醫美等。避開所有擇期類的專業。盡量選擇 常見病為主 的科室。如果一定要玩高精尖，考慮急診能開展的，比如心內介入、腦血管介入。
9.越是小地方，醫院越是好工作，自然， 水也就越深 。能坐穩各級領導位置的人，必然在當地政治體系中有相當的分量。
10. 心態 放平胡。縣醫院/地級市醫院的醫生收入一定是當地最高的階級，要學會知足，多享受生活。
作為常年在市級醫院工作的醫生，看@陳子楊Dr.outside答案寫的對於基層還是有點理想化，補充幾點。
以上只是綱領，具體操作細節，需要浸淫其中，反復琢磨。
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