同一個大學畢業，有的人去了市委組織部，有的人去了鄉鎮。35歲的時候，去了鄉鎮的因為相對比較優秀，提拔了副鎮長；去了組織部的按部就班，雖然一天基層沒待過，給了副縣長。同樣參加公務員考試，有的人參加國考進了市稅務局，有的人參加省考進了市發改委，35歲的時候，稅務局的那個提拔了副科長，發改委的那個成了副局長（正縣級單位）。同樣是選調，北大碩士的直接給了鄉鎮黨委書記，山大的碩士進了某正縣級單位轉正定了副主任科員，後者職級晉升到一級主任科員的時候，北大碩士已在組織的專門培養下成為縣長。同樣是選調，985碩士和二本本科進了一個單位，後者比前者更會來事，所以在前者還是邊緣科室科長的時候，後者已經成了他的領導。見過太多太多。體制內決定一個人能否往前走的因素很多，能力絕不是最重要的幾個之一。
