站在老板的角度上來說是出什麽規則都是合理的，但是站在員工的角度很是不合理。
這樣的公司不去也罷，目前就是要維護自己該有的利益空間，要是讓我去這個公司，或許我一天都待不了。
現在社會上其實類似於這樣的公司還是挺多的，好比說上班遲到扣薪資，工作沒有完成達標扣薪資，其實這些也是可以接受的，要是完成了，不就不扣了，以上的標題問題屬實有點不合理的哈，僅表達個人意見，沒有其他惡意。
員工賣命幹活，到月底老板躺床收錢，還是自己當老板把
男子上班 28 天倒欠公司 3280 元，公司稱他微信朋友圈考核不合格，少發一條扣 50 元，合理嗎？
