我可以說一點，很爽，從外企出來後，去了幾家私企，很不適應，雖然有一家已經是對員工相對來說很不錯的公司了。
外企，彈性工作制，不打卡上下班，基本上會有規定的上班時間，但是遲到個10分鐘或20分鐘都可以，基本上你的老板不會管你，因為有可能他上午都不來。
基本上不會叫職級，直接以名字稱呼，一切目的為了計畫更好，如果你有想法，甚至可以在會議上當場反駁你的老板，這都是可以的，雖然你可能會被你的老板以她優秀的能力和分析把你的方案否決，但是，你發言的這個動作會獲得所有人的尊重。
加班文化幾乎沒有，清閑的時候從老板口中聽的最多的話是，今天沒有什麽事情大家早點走吧，一看時間下午4點，可是明明早上10點才到公司，然後老板會第一個離開，不會讓組員尷尬。當然加班了也是會給你調休回來，一般雙休日或者節假日真的有需要加班，是真的會付3倍薪資的。
當然外企也是會有很多的缺陷，第一個就是不講人情，一切以能力，你和你老板關系再好，最佳化的時候也是會留下更適合公司的人才，當然賠償是會給到位，而且HR會貼心的幫你找工作。
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