如果領導把話講得太明白了，那職場很多事是沒法進行下去的。舉個例子你就明白了，如果你是某單位一把手，你想讓一個單位承包你們公司的的新地塊的工程，合約價大概1個億，你會和下屬直接說：我想讓A單位中標，你去安排下吧。諸如此類的話嗎？你恨不得中標這家單位和你半點沾不上關系吧。職場上我對領導的理解就是明明自己想達到這個目的，他也不可能明著說，要你自己去「悟」，如果你「悟」出來了那麽恭喜你，你慢慢就和這位領導漸行漸近，如果你沒「悟」出來，很快就會有人替你「悟」，那麽你這和這位領導只能且行且珍惜了。
很多事情都是你當上領導以後才會明白的，或者說你站在領導的角度去看問題時，你就會領悟領導的意思。以我自己的經歷羅列一一我認為的領導，我是從大學畢業以後從施工單位的工地小工一直做到房地產公司區域職能部門負責人，所以見慣了各型別的老板、高層領導、中層領導：
1、領導不需要懂技術，懂得協調就行了，也不需要比下屬懂的多，只能高層領導認可自己就行。
2、領導平時對你笑瞇瞇的，轉頭也可以把你最佳化掉。領導在公開場合對你的友好與你的親疏遠近關系不大。
3、領導說沒說同意，其實就是不同意。領導說考慮考慮、不吱聲、你們再看看，只要沒下結論，都是代表不同意。
4、領導要你辦什麽事，不會明說，要你悟。聰明的領導都不明說的，而是讓你自己去悟，直到你送出他想要的答案為止，浪費的時間算你的。
5、領導關起門來罵你，不是壞事，是把你當自己人；當著眾人罵你，那是真罵你。應該感謝關起門來罵你，開啟門護你的領導。
6、領導只會和平級領導相約吃飯，不會和下級做朋友。
7、領導的主要工作就是白天開會、晚上喝酒，領導絕不是普通員工眼中的無所事事。
8、領導的直接下屬從來都不是領導定的，是領導的領導定的，如果你想定自己人，除非這個人也是領導的自己人。
9、領導再把你當兄弟，你也得把領導當領導，否則你就完了。
10、領導開會講話時，除非是比領導級別高的領導給你打電話，你接前給領導看一下，否則一律掐掉。
11、開會時千萬別懟領導，哪怕領導是錯的，如果有沒有強硬的後台，你就試試。
12、領導選人，不一定是水平最高的那個，但一定是最他最信任的那個，不管這個人水平有多爛，只要領導認為他水平高，那就是真高。
13、領導和你聊天，畫了張支票給你，千萬不要認為那是張支票能兌現，可能領導說的時候根本沒當支票，頂多是讓你猜個謎語而已。
