首先，第一個是，笨是偽裝，實則心思聰慧。有些人，你看他表面的時候，會覺得他是很笨的那種人，但在一些細節點的觀察上，很多聰明人是很難超越他的。
就比如我家的表弟，他平時去走親戚的時候，大家看到他時，總是會說：「你兒子一看就是一個老實人。」
說是老實，實則是笨。但表弟也不在意，也沒刻意去裝出一副很聰明的樣子。而下午大家準備集體出去打牌的時候，表弟卻提醒那個親戚：「叔，你把鑰匙落下了，我記得是放在茶幾上，你要記得拿呀。」
聽到表弟這樣說，那個親戚才猛然記起來，趕緊去沙發茶幾上去拿鑰匙，同時也在暗嘆表弟的觀察力，覺得他人不可貌相。
能夠忍受寂寞的人，是有理想的人
在職場上，大多數普通人，都喜歡喧嘩、都喜歡熱鬧、都喜歡私下八卦，然而這些人終歸是一些職場上普通的員工罷了。如果你不想讓自己也成為這樣的人，那麽你必須不能與這些人交往，你要交往的人是主種，能夠忍受寂寞的人，因為這種人才有自己的理想，為了自己的理想，可甘願在功成事前忍受寂寞，這就是他的信念。
如果你在職場上，遇到這樣的人，那麽交之。他能讓你在成功的路上，不會被太多看似熱鬧無比，實則無用的事紛擾到你的視線，能讓你的眼光，穿過黑暗，看到理想的光明。
做事粗枝大葉屢犯錯誤
朋友公司的廣告部有一位設計師，幾乎天天出錯。一會是文字稽核不嚴導致出錯，一會是排版中出現低階錯誤。因為他的粗枝大葉、丟三落四所犯的錯，最後的責任都由當他領導的朋友來承擔了。
這位設計師做事粗心大意，使得朋友非常累。每次設計出來的作品，朋友都要經過認真校正，再三校正。
基於招聘成本高，朋友只有一忍再忍。但是涉及到重要計畫，基本不讓此設計師參與。公司有高級設計師空位，也不推薦此人。
是否喜歡「誇誇其談」，結果卻沒辦實事。
無論是領導還是同事，職場上這類喜歡「誇誇其談」，結果卻沒辦實事人有很多，這些人說的比唱的還要好聽，但就是不會去實際執行。職場上有的領導就是一個典型的例子，每年台上匯報的時候，一套一套的，說的很好聽，好像他給公司、給底層員工做了多大貢獻似的，但平時就是不見執行。
職場中，有些人對待工作是用「嘴」去做，一旦到了執行的時候，就大打折扣或者根本不去做。這類人很不靠譜，你要避免和他們有過多的交往，否則你會深受其害，甚至是受到他們的影響，你也成為了其中的一員。
