作為曾經在世界500強大公司和中國500強均任職多年的資深職場人，在三七互娛經歷了職業生涯的唯一一次失敗。總的說來，三七是一家缺少人性關懷，只有冰冷的制度的公司。領導只看結果，不念過程不管原因，pua嚴重。入職後沒有完整交接就匆匆被推上前線，因此踩了一些坑，結果試用期被延期一個月，完全不理會現狀，就是無交接，無人手，前人埋的坑多。連續三個多月每天加班到晚上9點後，在本人身心覺累提出辭職後假裝挽留，實質是等新人入職，讓我帶一帶新人，因本人也不想裸辭就答應多幹一個月到過年前，想著幹到年底應該有q4績效獎和部份年終獎，誰知一分錢獎金也沒有給（HR忽悠我進來的時候有說試用期也有獎金的）。幹了五個月，累壞了身體，啥也得不到，期間因為弟弟結婚想請三天事假回老家參加婚禮，領導也不批。這種無人性的公司，希望想入職的人三思吧。
