當前位置: 華文問答 > 職場

雖然女足和男足身體上的懸殊差距已被普及,那麽男足能向女足學習績效管理嗎?

2022-02-16職場

因為沒什麽可以學的,你所謂的績效管理,國家隊和女足其實是一樣的,至少是相似的,你莫非以為是因為激勵制度不一樣導致了兩者的成績差異?

或者說,學了也沒啥用。競技體育,實力當先。女足被荷蘭灌8個球的時候,題主這種呼喊學習女足精神的在哪裏?同樣的女足,咋就不知道拼搏到最後,咋不知道永不放棄?不是沒有,因為不重要。當你被人按在地上灌8個球的時候,精神並不是什麽決定因素,你有精神被灌8個球,球迷一樣不會看,為什麽被灌8球的那場比賽報道都不多,更不要說球迷發這種問題討論?因為你只看比分,輸的那場你可能都沒點進去看。男足是差,包括世界杯碰巴西,也沒被灌8球吧,按你這邏輯,女足是不是該跟男足學習一下?

所以別整那麽多有的沒的,男足在場上不跑,不是精神不夠,是體力不行。女足射門扳平比分,也不是精神怎麽樣,而是進攻能力強,射門技術好。女足贏的原因是我們的足球人口和日本南韓啥的差的也不多。男足的問題,五萬足球人口選個隊和人家110萬人的日本踢,有沒有精神並不重要。越南都十幾萬了。

我一直說,內馬爾嚼著口香糖,彩虹過人,把球踢贏。他有女足精神嗎?沒有,但不重要。為什麽?實力夠。你以為男足在場上落後不知道扳平嗎?你以為他們不知道贏了球有獎金,出去以後名利雙收嗎?男足是踢的差,但不傻好嘛?他們知道,扳不回來和精神沒什麽關系,主要是能力不夠。

說到底,精神並不能安慰你,比分才能。女足最後罰點球贏得,對方門將沒撲到就有精神,萬一對方撲到呢?還有精神嗎?你也不會在這問這個問題了。可這區別真的在精神嗎