1、凡事有交代，件件有著落，事事有回音 （這也是我特別喜歡跟手下說的一句話），做事特別靠譜。
2、被指出自身不足時，先反思，而不是本能反駁或辯解，有則改之，無則加勉。 如果不認可領導指出的不足，找合適的機會跟領導單獨溝通。
3、擁有閉環思維。 工作能力強的人給人印象會十分靠譜。無論是交給別人，還是別人交給自己的事，都會有一個確定的結果。
①溝通閉環：主動反饋過程，積極反饋結果。
②能力閉環：能力與承諾匹配，既不盲目承諾，也不碰到挑戰就躲。
③結果閉環：抱著對結果負責的態度，做到自己的最大極限。
說一個我身邊工作能力極強的下屬：
4、勤奮的品質。 我的這個下屬並不是我們部門最聰明的人。但他是我部門裏最勤奮的人，勤奮的人會自己主動去學習，自己想辦法解決遇到的問題。相比於那些踢一腳動一動的人。你就知道有一個勤奮的下屬是多麽的省心。
5、不輕易惹事兒。 作為一個下屬他知道該如何處理復雜的人際和業務關系 。能夠妥善的處理各種矛盾，而不會等到矛盾激發來向你告狀 ，或者請求你做裁
6、與領導保持高度一致。 任何一個領導都不喜
