當前位置: 華文問答 > 職場

為什麽小公司留不住人?

2022-07-05職場

以下都是真事兒,為了主人公不暴露,所以很多地方模糊處理,發出來也經過他本人同意了。

發小之前入職一家小公司,下簡稱A哥。

A哥介紹那家公司是個承包商型別的公司,從外面接計畫回來,招人出場地,然後以合約上的指標為基底,按完成率結錢。

A哥主要負責管理這些小計畫,具體要管理到什麽程度呢,按A哥後來找的女朋友說的一句話就是:「他就像是一塊磚,哪裏需要哪裏搬。」,所以一旦有計畫,A哥會天天加班,早八晚十二的那種。這麽一聽是不是能管一些小計畫,這公司規模還可以,但其實整個公司實實在在算算,也就A哥一個員工,除了他就是老板,而這也就代表A哥大到管計畫,小到買辦公室會客用的一次性杯子,這些全都得他做。

但A哥這人屬於人傻蠻幹,堅信努力一定會出人頭地,所以從不抱怨加班,沒有加班薪資也發光發熱到底的那種,原因無他,A哥說老板人好。

我很早就勸過他換工作,但無奈「老板人好」這四個字A哥仿佛座右銘一般時刻銘記於心,於是看他愛幹我也不勸。

為什麽勸呢,主要原因有以下兩點。

1.薪資低,待遇不好。雖然A哥的好老板總給