康祿海的職場特征在太監界，甚至在整個紫禁城都是獨樹一幟的。
在這個領導終身制的年代，他偏偏反其道而行之就喜歡研究跳槽學，還差點一跳就是三回，甚至妄圖在甄嬛的世界裏跳來跳去。
但結果卻不盡人意，從宮鬥亞軍端妃、宮鬥冠軍甄嬛一路走到了冷宮麗嬪的身邊，劇中沒有交代他的結局，可太監界的核心圈顯然已經沒了他的姓名。
都說人往高處走，為什麽「不屈於命運安排」的跳槽達人康祿海卻一步步把自己的跳進了火坑呢？
今天，咱們就借著康祿海的經歷，聊聊職場跳槽這門學問。
1.你和單位到底誰配不上誰？
康祿海離開碎玉軒時，很多人都惋惜他錯失了潛力股。
但其實這根本不是個投資眼光問題，即便他不辭職，也照樣趕不上甄嬛翻身的紅利。
因為甄嬛早在進宮第一天，就打算將他掃地出門了。
甄老板一到碎玉軒就是大手筆，豐厚的見面禮讓職工們拿到手軟。
可你若是以為這只是一次頒賞大會，那就大錯特錯了，古往今來，老板的錢都不是那麽好拿的。
這場見面會的真正主題，是職工考評。
會場上，所有人的一舉一動都被甄老板看在眼裏，心中的打分器也在跳動個不停。
就比如這個康祿海，直接就被畫了個叉。
因為他太貪財？
其實也不全是，站在甄嬛這個直屬領導的角度上看，康祿海更大的問題是太淺薄。
若是尋常愛財也不是什麽大毛病，哪個打工人出來996不是為了賺錢？
小允子不愛財嗎？那幹嘛要靠搶著謝恩爭當首領太監。
芳若不愛財嗎？那為啥甄嬛每次找她辦事都要送首飾。
換個角度想，甄嬛一出手就是這麽重的見面禮，不也是想透過豐厚的錢財達到點收買人心的效果麽?
人人都愛財，就連君子也不例外，可人家君子之所以為君子，一是財取之有道，二是不會滿臉只寫著「財」字。
像康祿海這樣的，且不說將來會不會因為錢財出賣主子，單是當宮裏的首領太監，就夠讓主子掉價了。
皇上第一次見流朱怎麽誇的？不愧是你甄嬛調教出來的人。
安陵容跟寶娟交心的時候是怎麽說的？你做和我做在旁人看來又有什麽區別。
在外人看來，宮裏的下人就是主子思想品行的一面鏡子，若是下人淺薄貪婪，這主子肯定也好不到哪去。
不信你看看鈕祜祿集團初創時期留下的這些員工，哪個不是在皇上跟前給甄嬛長臉的。
可若是皇上看到康祿海這樣的人做著碎玉軒的首領太監，又會怎麽看待甄嬛呢？
所以說，康祿海離開碎玉軒，不是投資眼光不好，也不是攀上了高枝，而是企業文化和個人追求的不相匹配。
離開，是必然的。
2.你憑什麽可以跳槽？
不過，沒等到甄嬛趕他走，他就自己跳槽了。
康祿海跳槽這事若是用我們現代人的眼光看，也沒什麽值得詬病的。
碎玉軒眼瞅著就要破產了，人家康祿海要經驗有經驗，要職位有職位，不趕緊換個平台，自謀出路，難道還要等著下崗失業？
但是放在當時的紫禁城裏，就沒那麽簡單了。
紫禁城裏這些公司，就算是做大到後來的安祺拉，其實也沒什麽技術含量。
每個公司的經營秘籍都是一樣的——想方設法讓競爭對手資訊不對稱。
曹琴默搞出的眉莊假孕、皇後設計的純元故衣、以及後來甄嬛靠小產碰瓷，都是萬變不離其宗。
試想一下，這些招式若是放在現代公司，那是絕對行不通的。
眉莊有沒有身孕人家不會自己測測？
甄嬛的肚子是不是皇後捶的，照個b超看看不就完了？
還有那件著名的故衣，只要拿某橙色軟體一掃，保準能搜到無數「純元皇後同款」，搞不好還有純元四郎初遇的活動現場圖呢！
可在當時的紫禁城，嬪妃們就是靠著這些「我知你不知」的資訊玩宮鬥的，而這些不可言說的資訊，很多都是瞞不過宮中心腹下人的。
所以，主子們洗腦時最常說的一個詞，就是「忠心」。
那可不是麽？
若是頌芝跳槽到皇後處，剪秋跳槽到甄嬛處，估計用不了幾集【甄嬛傳】就可以大結局了。
當然，也不是完全沒人跳槽，但這些跳槽的人卻比康祿海要理智，因為她們走的就是以「不對稱資訊」換取利益的標準套路。
比如斐雯，她可以幫皇後告發甄溫私通；比如，浣碧，她可以幫華妃挑唆甄果有情，還能取木薯粉陷害甄嬛。
若是除去新主子卸磨殺驢這種可能性，斐雯和浣碧完全可以靠著手中的「資訊」立功，進而在新團隊裏站穩腳跟。
可康祿海手裏又有什麽呢？
且不說這時甄嬛病著，對華妃黨根本構不成威脅。
就他在碎玉軒這些日子的做派，除了數銀子就是研究跳槽，連甄嬛是不是真病了都瞧不出來，能提供什麽關鍵資訊？
背上了叛主的惡名，又沒有什麽得天獨厚獨特的資源，康祿海在麗嬪處不得臉，那是必然的。
3.跳槽前，先問問自己這點你做到了嗎？
但即便到了這一步，上天還是沒有關上康祿海晉升的大門。
甄嬛一下子從毫無威脅的病秧子，變成了可以匹敵華妃的新晉寵妃，最著急上火的不就是被拍在沙灘上的華妃娘娘麽？
對於甄嬛這匹黑馬，華妃黨可以說是毫無準備。
這時，康祿海作為甄嬛的舊仆，華妃黨裏唯一跟甄嬛近距離接觸過的人，立功升職的機會不就來了嗎？
即便不掌握碎玉軒的核心資訊，給華妃提供點甄嬛的星座、血型、性格、愛好，知己知彼也是好的啊！
有了這些資訊，華妃對付甄嬛的時候是不是能更有的放矢一些，麗嬪在參加黨內下午茶的時候是不是還能多帶他幾次，那他在麗嬪宮裏的地位是不是就穩了？
（求生欲：悅微只是站在康祿海的立場上分析升職方式，絕對沒有教大家去害人的意思）
但面對如此千載難逢的機遇，康祿海想來想去還是走了老一套，跳槽！
想必在他康祿海的職場字典裏，升職和平台是完全劃等號的，誰得勢就巴結誰，誰失寵就背叛誰。
這套邏輯不但在把忠心看的極重要的紫禁城裏行不通，就是放在現代職場也是立不住是。
其實，真正的職場升職加薪秘籍，曾經離他特別的近。
還記得新人們剛進宮時，皇後和華妃派心腹下人送禮嗎？
當時的槿汐就悄悄向甄嬛進言：小主，一會對周寧海出手大方點，華妃宮裏的人得罪不得啊！
華妃得勢宮裏人盡皆知，以甄嬛的資質，槿汐應該知道，無論她提不提醒，甄嬛都不會怠慢周寧海。
所以，這句提醒的意義不在於幫助甄嬛，而是幫助槿汐自己在甄嬛心中立住了忠仆的形象。
從此，甄嬛待槿汐自然就多了幾分自己人的親近感。
同時宮裏的小主管，那康祿海這會在幹嘛呢？正忙著跟高枝周寧海套近乎呢！
縱觀康祿海的一生，總會覺得有些可惜。
他不是什麽壞人，從未像周寧海一般幹過殺人的勾當；
他也不是什麽蠢人，甄嬛幫他化解麗嬪之危，他立刻就能心領神會；
他也斷然不是什麽無能的人，能混到跟皇後和華妃宮中的首領太監同級的海字輩，怎麽能沒點真本事？
有人說，康祿海該不會是端妃放出來的眼線吧？
若康祿海是間諜，必定要低調謹慎穩紮穩打，又怎會一而再再而三的跳槽玩呢？
大概在端妃宮裏的康祿海，也是這山望著那山高，主動跳出來的吧。
可惜他蹦跶了半輩子也沒搞明白一個道理： 職場交易本就是對等的，你對平台有所貢獻，平台才會對你有所報酬。
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