在這個社會上，社交的本質是，小孩子才談感情，成年人的世界只有等價交換，對一件事或一個人飽有熱情，是每個人最初憧憬的浪漫，但是隨著時間的變化，世事的變遷，我們都將會從感性慢慢變成理性，從情懷走向現實。
俗話說：遠香近臭，女大不中留，留來留去留成仇，話糙理不糙。卡耐基說：人際關系的基礎在於價值的互換，而非情感的交流，即使是你的父母，結了婚後一起住上個3、5個月，剛開始有點小摩擦，可能最後變成大矛盾。
任何感情長時間的近距離相處，都會因貢獻多少產生別扭和內戰，人人都期待付出有報酬，但是這世上沒有絕對的價值相等，當雙方貢獻一方多，另一方少的時候，矛盾開始滋生、關系就出現了裂縫，無論是愛人孩子、親戚朋友、同事領導等，雖然維系的情感紐帶沒有明碼標價，但是無處不透露出人際交往的本質，99%靠利益交換。
一、物質利益的交換。作家亦舒說：感情是不可靠的，物質是實實在在的。舉個例子馬上春節了，家家戶戶少不了走親訪友，親戚送了什麽禮物，給了多少紅包，誰家飯菜準備得豐盛等，雖然所有人都沒有說什麽，但都刻在了腦子裏。
當你去對方家裏該還多少情，心裏最好有點數，一些人為了面子，還會加點禮數，如果你在這方面想得、做得不夠周到，指不定你就成了背後議論的焦點，人情賬就是這樣分得清清楚楚、明明白白，處處沒有說利益，但處處卻透露出等價交換。
二、情感與思想的交換。詩經：知我者謂我心憂，不知我者謂我何求。我們每個人都渴望被理解、被認同。希望有人能分享我們的喜怒哀樂，理解我們的所思所想，2018年，我跟我隊友結婚的時候，因為婚禮、風俗、置辦家具車子等，雙方手瑞奇本上沒有多少存款。
隊友的工作性質是長期出差，非常影響我們後期的生活，希望能在這兩年工作上能做調整，另外我們彼此為了在事業上都能有所成就，達成約定選擇晚兩年要孩子，2021年，我們的牛寶寶出生了，考慮孩子的教育、為了滿足老人的心願，我們準備回家發展。
我辭職全職帶娃，隊友正在事業上升期，為了方便顧家，也毅然決然跳槽到另一家公司。能做出這樣的決定，是我們相信對方，是金子在哪裏都會發光。我很感恩，我們彼此信任、互相支持。在職場上我們拼盡全力，攢下了一些存款，在生活中我們互相攜手把家安頓好，把日子過得更美，無法想象，如果一開始被催生、我們彼此的想法不被理解，會是什麽樣子。
三、知識與技能的交換。三人行，必有我師。每個人都有自己的特長和知識儲備，透過交流分享，我們可以互相學習。一個人的力量是微弱的，一群人的力量是巨大的，如果透過朋友、同事學習東西，可能只需要付出一部份情感就可以換到，如果是專業知識與技能大多都是明碼標價，比如買書、買課、上培訓班等，曾看到朋友圈一個熱愛學習的小姑娘吐槽別人白嫖，找自己問了一堆問題，但是最後在大佬那兒下了單。
小姑娘心裏很是不高興，沒有人願意白白浪費自己的時間和精力，去教你做人、做事，尊重和欣賞他人知識與技能，等價交換會更輕松處理這塊的人際關系，卡耐基說：人生就是一場盛大的交換，你想要得到什麽，就必須付出相應的代價，審視下我們的過往，你會發現這是真理。
人與人之間的關系就是利益交換，任何人都是趨利的，大家都只圍繞自己的利益打轉，有利益大家湊在一起，無利益大家就分開，雖然說很俗，但是恰恰決定著人心的走向，所以無論是在職場中、社會中，你如果不重視利益，你註定一無所有。
在這裏，我推薦大家看看金鋒的【職場避坑指南】這本書，這本書淘寶有售，只要你悟透這本書，情場得意、官場發達、職場升遷、商場萬利不過是水到渠成。總而言之，底層邏輯是你郁郁不得的絆腳石，也是你魚躍龍門的墊腳石，你一定要看看！
