對事不對人:只對客觀事件做闡述而不帶入主觀情緒,客觀剖析事件的來龍去脈,吸取教訓,降低問題再生的可能性。這個情況一般是用來處理一個組織裏發生的事件,大家共榮共損。
對人不對事:這個情況就比較的復雜了,這是人和人之間的交際溝通問題,事件發生,雙方產生情緒反應,導致對事件主體的人有主觀偏見。這個是我們每個人對於客體的判斷方式。
這二者本身沒有對錯可比,只是適用場景不同,正常情況下,是看裁決人的價值觀來做決定。
對事不對人:只對客觀事件做闡述而不帶入主觀情緒,客觀剖析事件的來龍去脈,吸取教訓,降低問題再生的可能性。這個情況一般是用來處理一個組織裏發生的事件,大家共榮共損。
對人不對事:這個情況就比較的復雜了,這是人和人之間的交際溝通問題,事件發生,雙方產生情緒反應,導致對事件主體的人有主觀偏見。這個是我們每個人對於客體的判斷方式。
這二者本身沒有對錯可比,只是適用場景不同,正常情況下,是看裁決人的價值觀來做決定。
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