【幸福到萬家】數次霸榜熱搜，趙麗穎飾演的何幸福成長歷程在社交輿論場引發熱議。
她與關濤亦師亦友的相處日常尤其令人羨慕，人們紛紛感嘆到「這是什麽神仙領導，請給我來一打！」
亦師亦友
有前輩領路原來這麽爽
初進城的何幸福，在關濤的幫助下，成為了律所的清潔工。也是在關濤的幫助下，她開始學開車、學習接待，開闊了自己的眼界。
平時透過正面激勵幸福，幫她建立自信，在律所其他同事質疑何幸福時肯定她的價值、共情她的努力。
在工作中有前輩領路，會幫你明晰努力方向、包容探索試錯，從而更高效地擴大能力邊界。
僧多粥少
如何讓自己成為「幸運兒」
前輩指導確實會少走彎路，但「僧多粥少」的職場環境中，每個人都在忙工作，如何讓領導註意你、教導你呢？
何幸福第一個職場目標就是成為正式前台，為此她主動接電話、登記當事人資訊、利用空余時間學習相關能力，是她敢拼、敢試、敢追求的勁兒打動了領導關濤。
關濤前輩提供了學習資料、旁觀法律咨詢的機會，所以，讓領導發現你、主動教導你的第一步，是自己主動成長！
鞭策提升
自我驅動才是硬道理
劇中的何幸福向往成為職業女性，只有初中文化的她知道自己起點低，為此有非常強度的自我驅動力，即一個人的目標意識。
樹立目標後，為了彌補差距何幸福開始了「刻意練習」，改變職場用語、提升職場形象，不懂前台該做什麽就在閑暇時間補充自己的專業知識，利用所有碎片時間提升。
積極主動尋求突破、腳踏實地鞭策提升、抓緊機會吸納知識，才有可能在未來的某一天擁有勝任目標職業的能力！
