清明三天小長假就要來了，快將「說走就走」的旅行安排上吧！你準備好用什麽方式去哪裏浪了嗎？是選擇real綠色健康的方式——宅家徒步自由車？還是選擇省心（花錢）的方式——飛機、高鐵、大巴車？
比較來說，飛機、高鐵的速度較快，相對更適合長途旅行，而大巴車因其更方便的特點，在短途旅遊中更為合適，還省去了「二次打車」的麻煩。
在旅行途中，也可以更好地領略途中的風景，感受世界的變換。正所謂「旅行的意義其實不在目的地，而是在路上」。
而且大巴車上還會發生很多故事：
駕駛員曾師傅在聽到乘客呼救後，迅速將大巴車變身120急救車，火速奔向醫院，一個「公主抱」將乘客快速送到數十米開外的急診室，保證了乘客安全
一輛載著38噸汽油的油罐車後輪突然起火，而附近不遠處就是加氣站，兩名大巴車師傅冒死緊急救火，避免了一場更大的災難
時速96邁5秒制軔，退伍軍人駕駛員裴師傅緊握方向盤連續點剎，最終在距事故車1公尺前安全停穩，保持了自己27年安全駕駛記錄
這一條條新聞，令人深感震撼和暖心，也讓我們意識到公共交通駕駛員的駕駛技術和心理素質的重要性。
怎樣才能遇到這兩種能力雙雙過硬的駕駛員呢？寵粉大巴就是一款很好的產品示範。
一
寵粉大巴是青島鳳凰島出行針對年輕群體推出的出行產品，其在駕駛員的駕駛技術篩選方面，有一套自己的辦法，即「七七規章」：
首先根據【客運駕駛員聘用制度】、【客運駕駛員崗前培訓制度】、【客運駕駛員安全教育培訓及考核制度】等七大制度，對駕駛員們進行層層甄選。
這些制度都是公司依據國家相關法律法規，結合公司深耕客執行業十余年的經驗，為統一要求，加強管理，嚴明標準，以及強化安全生產責任而一一制定的。
然後又有「七大不要」為考核再加砝碼，即
有過違法犯紀的不要
有過酒後駕駛的不要
有過違法記滿分的不要
有重大傷亡事故的不要
品行不端的不要
服用精神藥品的不要
身體狀況不良的不要
這樣的優中取精，讓寵粉大巴的駕駛員都是品行端正、守法守規、有道德、重紀律的人。
二
這一條條的入職標準，就像一條條安全帶，保護著乘客的安全。而針對於駕駛員的心理素質，寵粉大巴也相當重視。
公司在駕駛員出車前必須進行約談，一旦發現情緒波動的駕駛員，立馬休息調整，更會持續觀察駕駛員們的心理狀況，定期進行專業的心理輔導。
這使得寵粉大巴的駕駛員們能夠有效地遠離情緒化開車、開鬥氣車等問題。
當然啦，每天和這樣一輛色彩靚麗的「大美妞」相伴，心情想不歡樂都難呢！
三
寵粉大巴駕駛員良好的心理狀況，與公司企業文化——「員工成長」，有著密切的聯系。
為提高駕駛員的服務水平，公司會定期進行課程培訓，還重金聘請了國內知名企業咨詢管理機構神州英才授課，這在行業內是非常罕見的；
為讓駕駛員體會到公司對員工的關懷，公司領導定期會接送駕駛員上下班，了解駕駛員們的生活工作情況，讓他們倍感「家」的溫暖。當然，這更是以身作則，增強員工的服務意識，提高服務品質。
為鼓勵員工，公司也定期開展評優活動，就在3月28日，鳳凰島出行服務有限公司就召開了「2020年度榜樣人物評選表彰大會」，評選2020年度寵粉大巴的優秀駕駛員，旨在彰顯榜樣的力量，弘揚企業文化，踐行企業核心價值觀，增加企業凝聚力。
這樣有愛又有責任心的公司，這樣駕駛能力和心理素質都棒棒噠的駕駛員們，大家還等什麽，趕快登上寵粉大巴，來一場別樣的春遊吧~
