【权力欲望】
核心区别就是膨胀的权力欲望。
偶像主要追求他人崇拜和自恋满足——
崇拜者越多越好、 影响力越大越好 （满足赚钱的欲望和影响他人的欲望），
所以「我最强、最懂你们」的人设最重要、一定要 保持对众人的心理操控。
榜样则注重自己对他人影响力的性质——
受到多少崇拜是次要的、最要紧的是产生 真正的良性影响 ，
所以允许百花齐放、希望众人青出于蓝、 鼓励众人拥有独立人格自行判断。
前者侧重数量、滥竽充数也无所谓、他人的生命只是满足自恋的燃料，
后者侧重质量、珍惜和尊重每一个生命、并不认为他人的生命比自己低贱。
前者多出现在公司管理层、邪教头子、传销头目身上。
后者才是真正教书育人的态度。
育人者就是一把土，土里长出的是什么、那要看种子自己了。土可以调整自己，为种子提供目前最适宜的生长环境。事实上，这是土唯一应该做的。
歪个题，分享一下种植蝴蝶兰的小技巧：
光、温、水、气、肥，共同决定了一颗蝴蝶兰的长势。
植株品种、大小、苗情、根系状态、叶片状态、营养生长期还是生殖生长期，共同决定了植株当下最需要的生长环境。
当地气候特征、季节、室内环境、养育者能力和生活习惯等等，也是需要考虑的实际因素。
综合考虑所有因素，才能得出种植者和某株兰花之间的「最优相处方式」。
于是有了干养/湿养，有了树皮种植、水苔种植、板植、水培、沙培、碳棉培、陶罐培、水管培、倒栽葱等等一系列养护方法，有了EC值测试工具、自动喷淋装置、测光器、温度湿度监测器、补光灯等等一系列种植工具。
如果你能解读兰花的「语言」、综合考虑自己的实际情况，就能理解它们目前最迫切的需求、找到和它们相处最舒适的方式。
连种一株兰花都要考虑这么多，何况培养一个人呢？
把人当成流水线产品「批量处理」，唯一的后果就是忽略对方真实的成长需求。
天天想着「扩大影响力」，唯一的原因就是根本没想帮对方成长。
很多时候「帮助你成长」只是一个达到自己目的（赚钱、吸流量、满足自恋）的借口。
这就是所谓的「偶像人设」。
目前，心理咨询师和督导中也有很多卖「偶像人设」的吸粉吸流量大V，有的看上去「真的很像一个大善人」。
所以，无论对方说什么、都不能保证他是真心的，很多人连自己内心深处的想法都不知道。
大家要注意：唯一的检验标准，就是对方的情绪回路和行动。只有这些才能体现出一个人真正的目的是什么。
当然，我不是说：人不能有权力欲望。
但是，人不能被自己的欲望操控。
手握重权的人，更不能用膨胀的权力大小来衡量自己的个人价值——弄权者身居高位、将是社会的灾难。
衡量社会影响力的维度除了「大小」、还有「性质」。
如果是为了满足自恋而粗暴干涉他人生命，这种恶性影响力扩散得越大、摧毁的人就越多。
为什么中国孩子自杀率最高的是教师家庭？
因为中国教师的人格自恋度普遍高于大众水平，仿佛一贴上「老师」的标签、就成了可以「随意鞭策学生」的半神。
对此我只想告诉他们：
「您只是个人，可以随意鞭策的只有牛马、还有和您签订‘施受虐契约’的爱好者。自重者，人恒重之。学生尊重你、尊重他们自己，请你不要自轻自贱。如果一个民族的园丁都在自轻自贱，这个民族衰败将几乎是注定的。」
这与中国的教育制度以及儒家文化等级制度脱不开干系的。但是，这是义务教育的弊端——
义务教育是一种免费教育、所以师生比太低、优秀师资匮乏，这是一种暂时的无奈。
不是说中国目前的义务教育马上有条件升级为更好的教育模式，但事实不应当被回避。
更重要的事——当免费的「义务教育」升级为一种「付费教育产品」，希望提供产品的「老板们」不要再「戴着公立学校老师的面具」用义务教育的标准来放纵自己。
起码学习一下什么叫尊重学生的独立人格，遵守法律法规和行业伦理。
如果是提供心理咨询师培训的资深督导出现这些问题，那就更需要深刻反思——自己为人处事的水平会成为学生们效仿的对象，最后培养出大批量人格病态、专业操作不规范的心理咨询师。
贪多嚼不烂。教不了那么多学生，可以少教点、多留点时间精力成长一下自己。
集资几千万，承担不起相应的社会责任和契约责任，那可以少集资一点。
就像你们自己课上一直告诉学员们的——慢慢来。
毕竟，收多少学生、拿多少钱，这些都是私人教育机构可以自行调控的。这就类似于国外的优质教育——钱已经给你了，请把质量提上去。
当一个人的良知被回避，他就会在成魔的道路上一路狂奔。
为什么那么多偶像迅速蹿红以后、都进了监狱？
因为个人成长度不够、素质不行，迅速占有过多的权力就会腐蚀人的品格。
这也是我个人最害怕的。
在感觉到心理状态还有成长空间的时候，我往往选择先侧重个人成长。稳扎稳打。
至于能收获多少社会影响力——
我总因为难以忽视其背后所随附的社会责任、于是更加谨慎。
只要能保证是正面的影响，我就安心了。
顺其自然地成就一件大好事，必须要天时、地利、人和。
没有人可以强求。
强求的人，必然会因为被贪婪蒙蔽而弄巧成拙。
女性榜样
社会太缺优秀的领袖了。
男人当中有许多优秀的人才。他们为社会挑起了大梁。
可惜，他们的人数根本不够用。
太多的家庭悲剧和社会悲剧，都是因为将一个承担不起领袖责任、却贪恋领袖权力的男人扶上高位、仅仅是基于他的性别。
这种对于「位高权重」的贪恋，是高度内卷中国社会的「雄竞思想钢印」。
于是，一个人格病态、心理不健全的人，其对社会的恶劣影响不再局限于他自己、而是扩散到整个家庭乃至于整个团队。
事实上，女性在这方面有独特优势——她们没有「雄竞思想钢印」、更容易将自己的个人价值和权力大小解绑。
所以，除去一小部分由于曾经的心理创伤而极度自卑的「胜男」（她们需要进一步的成长），社会中顶尖的精英女性在承担领袖的位置时、会有女性独有的优势。
女性的优势在于「可以赢、也可以输、还可以双赢」的心理弹性和灵活度。
这样的领袖更有耐力，也会使团队氛围更加和谐可持续——
就事论事，而不是天天疑神疑鬼、内斗内耗。
从另一个角度来说，这可以释放一部分根本不想做领袖的男性，让他们拥有自己人生的选择权和自主权。
所以，「大男子主义」是拖累社会发展和进步的落后价值观。
我一直致力于推进女性的个人成长和两性平权。
希望她们能够走出心理困境，根据自己的天赋和才能、更多地参与社会工作、担负起社会责任——
成为他人自信的榜样，而非自恋的偶像。
