我估计差不多该反噬了，果不其然。
游戏科学这波放PV招人，在我看来是有欠缺考虑的地方的。当然，我这是事后诸葛亮，换我我也不能预计这个热度。但是我想我不会仅仅因为需要招人放这个PV。
而且，我认为招人只是目的之一，虽然可能是主要目的。但是很明显并不是仅仅上传了一个视频，而是有一个很具体的计划，邀请了很多核心媒体，相关报道也是非常有节奏的。
这种做法带来的一个后果就是会引起过多标的之外的注意。其实游戏科学想要的人是非常明确的，业界本来就小，能满足这个要求的某种意义上掰着手指头就能数清，至少几个高级岗位肯定是这样。所以在这种情况下，需要的是狙击，而不是狂轰乱炸。
当然，他们也解释了他们的无奈，那就是公司小，人脉有限，以及，别人可能不相信他们的实力。所以放出PV想要解决这些问题。
很显然，这个目的应该是达到了。但是同时也不可避免地打草惊蛇，带来了很多麻烦和压力。比如这些热忱的简历投递者。
其实，不仅仅是人家心里其实早有相关标的（即便不具体到人，也能具体到公司，或者说项目经验），这种过度的热忱本身就是一颗定时炸弹。就像现在出现这种问题一样：越是热烈，遇挫反噬得越是厉害。项目进行到一半撂挑子走人是伤害最大的，所以不如一开始就拒之门外。
游戏开发是一件很累的事情。特别是作为普通员工，其实主要是要做好工具人，而不是指手画脚，融入太多不必要的感情进去。这点，对于某些热血的人恐怕是当头一瓢冷水。
落榜了不用灰心。一个行业的崛起需要的是数十个数百个优秀的游戏。对于真有想法有情怀的人，不被入选其实不见得是坏事：也许因此又一个【黑神话】就要诞生了。
