7月16日，国家话剧院回应了易烊千玺等明星毕业生被招聘录取的事情，声明中用了大量篇幅说了许多没用的「空话」，所以我总结了一下大概的意思。
一、明星没签订劳动合同，哪怕开了公司有了自己的团队和员工，但依然属于「非在职」，符合录取规定。
二、国家话剧院自己检查过了，不存在「萝卜坑」，招聘10个人，报名了309人，取消演员笔试也是综合考虑后的结果，不是「因人设岗」。
三、面试采用的线上和线下两种方式，所有明星都参加了面试，不存在明星不参加面试的「特权」存在。
四、国家话剧院也认识到了不足，那就是上面有对每轮面试结果进行公示，只悄悄告诉入选的人进行下一轮，国家话剧院也说了以后会改进。
看得出，国家话剧院在很努力地证明自己招聘没有问题，而且在周六的时候发布声明，可见是真的着急了，毕竟事业单位周末还上班的情况不多，国家话剧院这么多天都在调查，也是累坏了。
但国家话剧院的努力并没有获得大家的认可，评论区里大量网友都提出了自己的质疑，疑似已经翻车。
比如有网友问面试的视频在哪，明星到底有没怎样面试，不应该只是国家话剧院说说而已，毕竟这家事业单位的公信力，已经足以支撑起这份声明。
也有网友觉得线上和线下面试这么重要的事情，并没有一个公告提前说明，到底谁线上和谁线下都涉及一个公平和公正的问题，有网友不远万里从新疆跑到北京面试，这里面的路费和住宿费已经是天价，如果早知道能线上，相信也不用这么折腾了。
其实，网友的质疑也不是空穴来风，大家都知道易烊千玺等明星有影响力，能给国家话剧院带来不小的收益，也知道这些明星在一些方面的确比普通人优秀，但有些事情，本就不该这样。
就像国家话剧院的这份声明一样，看似回答了所有的问题，但其他大家真正关心的问题，它都没有解释清楚，甚至不愿意正面说清楚，一句「过程没问题」就行了么，我觉得不行。
比如说「招录条件」这方面，国家话剧院的意思，是易烊千玺等明星没有缴纳社保，所以在法律上属于「非在职的应届毕业生」，符合招聘的条件。
但平心而论，当时设立「应届生非在职」的条件，是为了什么，还不是为了让真正在学校毕业的孩子，刚出校园就能有机会获得需要的工作，防止那些本来就有工作的人，既能占着工作，还能在话剧院兼职的职业。
但明星用「不缴纳社保」就钻了空子，成了他既能日进斗金，又能获得事业单位金饭碗的理由。
此外，线上和线下面试这事情，国家话剧院说是「疫情」原因，但却忘了，招聘中最应该优先考虑的，则是「公平」。
同样的舞台，需要的就是客观的外在条件，事业单位的三轮面试，居然悄悄区别了线上和线下，这本身就是不公平的。
真担心疫情就延期面试，要么就全部线上或者全部线下，这才是国家话剧院的态度，如今连面试的照片视频都不拿出来，就说一些人线上面试，一些线下面试，这怎么能服众，哪怕拿出个谁去线上面试的名单也行啊。
大家其实都理解国家话剧院和明星之间「惺惺相惜」的感情，但如果连最公平的教育资源都被明星挤占，那很难不去想一想，下一步被挤占的会是什么资源，是医疗资源么？
如果一个「规则」都是不能服众的，那么这个「合理的规则」是不是应该改一下了，凭什么演员不笔试，凭什么开公司还能非在职，凭什么面试还能被区分？
这次「过程合规」的背后，有太多不合规矩，我觉得这才是我们应该思考的。
