利益相关！
包工队靠谱首先得看包工的头子是否靠谱，头子靠谱，也就是工长靠谱，带的工人也不会差！
装修房子，选择靠谱的工长首先得人品好，人品好，做事情自然就靠谱。
怎么判断是否是靠谱的工长，第一次接触装修，第一次接触到工长，装修不了解，肯定不知道怎样才算靠谱的工长。
第一步筛选
筛选的目的首先是让自己先简单了解装修市场的行情，怎么样装修自己的房子。
约几个工长到到现场看下房屋的情况，简
单沟通几句。
在沟通中可以注意几点：
以上，淘汰两种类型的工长了，接下来就需要看具体的沟通细节了。
一个靠谱的工长，沟通是非常重要的，因为后期在施工中，很多需要沟通的细节。
靠谱的工长沟通应该是这样的：
好的工长首先会咨询对方的需求，包括屋主的生活方式等，根据屋主的这些需求提供合理化的解决方案，设计的落地，施工遇到的问题等。
有的工长会带个长期合作的设计师，量尺方案等规划都交给设计师，最后预算，设计的落地等就交给工长即可。
当然，如果在沟通中并没有这样做，没有出现具体的方案和详细的报价也是需要淘汰。
第二步看预算
好的工长有详细预算清单，辅料的型号，规格，品牌，施工工艺，具体单价等，所有在施工中遇到的问题，都需要体现在报价内部，防止后期在施工中出现不必要的麻烦。
在预算中对比各个工长的预算是价格否合理，是否细致，有没有其它工长有的项目，而有些并没有，这里要注意的是漏项问题。
另外一点，有些工长并不愿意发报价，这种看个人，不发报价的也能谅解，毕竟报价都是不能发给业主的，现场沟通中可以了解清楚。
第三步参观工长的工地
在决定选择哪种工长之前，务必要参观工长的施工现场，因为施工现场最能反映工长的管理水平和工人的负责程度，虽然说施工现场的工地质量我们不能分辨好坏，但至少可以从工地的环境，材料的摆放是否整洁利索，成品是否保护完整（成品保护包括瓷砖，柜子等已经结束的成品，需要进行保护。
认真负责的工人都会注重施工现场的一些细节，比如用完的工具规范放置，材料整洁放置，离开工地现场关闭水电窗户，施工结束扔掉施工垃圾。能做到这些往往都是在大型的装修公司任职过，已经形成习惯了。
猜想，能够做到这点，那至少手艺也不会差到哪里去，相反如果施工现场垃圾乱扔，材料杂乱无章，不说手艺问题了，那至少在细节方面没有做到位，装修其实就是细节的处理，就如同一个瓦工有些手艺好，有些就不行，可能就是细节没处理好，导致后期整个施工质量不合格。
所以，好的工长有这些良好的施工队伍，那自然也是靠自己的管理水准，换句话说，好的工人就愿意跟好的工长。
第四步交流是否顺畅
如今，装修市场上大部分的工长都是手艺人出身，年龄可能都是在40岁以上，所以在交流上或许有些障碍，选择工长之前需要与他们沟通自己房屋的设计，经验丰富的工长都会给业主提供很多施工中的建议，如果能用很直白的话说清楚施工问题的根本，同时也能检验出与工长交流的顺畅度，不要小看交流的重要性，其实在装修中会遇到各种各样的问题，唯一能够解决的是找工长，如果交流不顺畅，工长说的话你听不懂那解决问题也不是很顺畅的。
另外一点，工长工地多并不能完全代表一个工长的管理水平，工地多，那可能就没有更多精力投身在所有工地上，有些工长工地多，一个月都不会来一家工地一次，只能等出了问题才会过来解决。
那么工长选择以后，那就需要靠自己去验收工人的施工质量（工长不可能去验收自己团队工人的质量）唯有自己看到不合格的才能与工人提出来进行整改。
注意一点：如果是老房子尽量找经验丰富的工长，因为老房子涉及的细节比较多。
找工长的好处可以自己监督施工质量，有什么问题直接可以向工长提出。
以上！
