为什么 多以要求评价你的父亲和童年最亲近的人？
好多答者都提到了这道题，并且表明这涉及隐私，而且不知道处于什么动机问这道题。
如果大家了解过一点心理学 精神分析学派的知识的话，就会知道问这些童年过往经历、近缘亲属，是一种快速深入了解一个人的心理学技术手段。
而且这道题放在较后面的位置出现，这又是为什么呢？
因为这一类问题 应答者容易出现很强的阻抗，即使是在心理咨询中，一上来就问这种问题也是非常不专业的。
而设置在最后，是让求职者觉得已经认认真真的答了很多题目了，利用人对沉没成本的可惜，让求职者迫不得已答这道题。
我觉得法律应该是不允许这种利用求职关系，恶意对求职者做人格画像，探索隐私的行为的。
所以说有人知道怎么把我的应聘记录和简历从这个憨 = * =批 公司删掉吗？
