作为一个经常被护士妹妹请喝奶茶，护士阿姨分享自带饭菜以及介绍对象的年轻医生，我觉得有必要说几句，虽然后者一直没有下文。。。
先自问自己一个问题，轮科的时候能不能得到80%的人护士认可？假如可以，那你遇到的基本就是个例，请别上升到群体；
如果不能，请找下自身原因：
能做到以上几点，想被护士妹妹/阿姨讨厌都难，甚至可以产生初步好感，福利那个是多得是。当然深得护士姐姐喜爱还得干点份外事：
做到以上几点，相信我，你会得到80%以上护士姐姐的欢心。莫名其妙就被说哪个医生脾气好，搭班轻松；明明一个大众脸还能被当面夸帅气，各种打探有没有女朋友，需不需要给介绍；值班疲于收病人上手术，闲暇休息时会有人和你聊天分享内心郁闷，偶尔还给叫奶茶甜品。
当你能做到以上几点，你还会发现能得到大部分上级医生、病人的认可，上级医生有饭局必定叫你，考博、亲戚生病会给你联系导师、教授，想学什么技术，说一声，基本都会手把手教导，手术动手机会多的是。病人会觉得你是一个态度好、肯帮忙的好医生，有啥特产都会跟你分享，果篮、锦旗啥的也是常常能收到。
当年我入科的第一件事，导师就跟我说：科里不管哪个护士都是你老师，不管年资如何，当年我确实是做到了。我敢保证，从护长到实习护士，没有人对我有大意见，直到我出科，科里有啥礼物、水果，护长、当年的护士姐姐、师兄们都会喊我回去拿。
年轻医生正是职业生涯中最脆弱的时期，请摆下架子，虚心学习，有时候护士老师的一句话，就能给你避免一个医疗差错。尊重与付出是互相的，只要你先主动，人家不会忘了你的好。祝各位年轻医生都能快乐迅速的度过这一虚弱期，尽快成为独当一面的好医生，加油！
随着回答的浏览量增加，一些反对的声音也逐渐出现，有必要多说几句。
做到以上几点就能得到所有人认可？显然不可能，这个世界的真理是你永远得不到所有人的认可，总有少部分人出于各种原因是不会认可你的。作为一个普通人，我当然也不能例外。
非要说得和全部护士关系好的话，很抱歉，我也是做不到的。
确实也有不少护士和我关系不算太好，我也被刁难过。在刚上临床没多久的时候，有位护士姐姐老是挑刺，当着病人面说不专业、办公室大声说不会开医嘱就别开、某些外用药开Tid直接回来三支喊我自己赔钱给病人（其实药没开封可以退回药房）等等。后来和别的护士姑娘聊天才知道，那段时间刚好那位护士姐姐再闹离婚，老公出轨，看哪个男的都不顺眼。emm，这个锅.....好吧，我无话可说。
印象最深刻的还不是这位，而是另一位，奇葩到什么程度呢？某天凌晨4点多，非值班，某护士姑娘给打电话「你那个xx床，做完11点多喝了水，今晨的抽血能不能抽？」「能，为什么不能」「哦」。挂了电话之后才发现，嗯？今天似乎不是我值班，为什么这种小事也半夜call我？我是谁，我在哪里，我想干什么？
后面也是某天跟那个科室别的护士姑娘聊天才知道，几年前有某个医疗纠纷，当事医生把锅直接甩人家护士身上了，从那以后，护长要求事无巨细，必须征得医生同意。好吧，因果循环，我又当了专业背锅侠。
但这总归是少数人，请不要上升到群体引战。我敢说轮科过程中，九成以上的护士姑娘、上级医生对我的印象都是相当不错的。
科室其实可以视为社会的一个小缩影，如果你善于归纳，你会发现一个现象：总是被护士姑娘吐槽讨厌的人，往往难以被上级医生喜欢，甚至到了实验室，也很难和师兄师姐师弟师妹合群。
曾经在某个实验室，一个轮科经常被护士吐槽不负责任的师兄说需要用某个试剂，刚好我们科的人都没有，而我知道其他科某个师妹有，就喊他去问，结果告诉我人家说没有。。。而我去问的时候，师妹很爽快的就给了，而且指名道姓的说不能给那位师兄用。那么请问是这位师兄、我还是那位师妹的问题？我个人认为那位师兄出问题的几率远高于我们两个。
其实评论区也有人说的非常不错，同事关系也就是职场关系，假如你对自己同事都怀有偏见，那你大概率在科室是不可能过的如意的，甚至在生活中也很可能如此。
既然如此，为什么不尝试下先放下偏见、放下斤斤计较、学会尊重他人，甚至先去付出呢，别老想着自己吃亏，你对别人的好，别人是不会视而不见的，在某个你也需要帮助的时刻，很可能人家就能帮到你。借用我导的一句话：即使偏远山区的农民伯伯，也是值得你去尊敬的。想获得他人敬重，请先去付出，共勉。
