现在韩国政府和医生团体双方寸步不让，已经形成了僵局。按照这个趋势发展下去，这些辞职的韩国医生一部分要去服兵役，还有很多要被吊销执照。
由于抱团和论资排辈意识浓厚的集体文化，韩国医生群体的凝聚力很强。不论是2020年的医生集体罢工，还是此次罢工辞职潮，韩国医生群体都采取集体行动。也正是因为强大的凝聚力，往往能够产生意想不到的效果，比如2020年的医生大罢工，就成功逼迫政府让步。
2020年8月，文在寅政府也曾经试图推进医学院限时扩招方案，但遭到医生群体强烈反对，大韩医师协会组织了多轮全国医生罢工。由于当时正值韩国新冠疫情肆虐，政府方面让步，与大韩医师协会签署了一份关于医改政策问题的协议，双方同意在新冠疫情平稳后建立医政磋商机制，才平息了罢工风波。
尹锡悦上台后再次推动医学院扩招，实在是迫不得已，因为韩国的医生缺口很大。根据经合组织（OECD）2023年11月发布的报告，韩国每1000人仅有2.6名医生，不及OECD均值3.7人，在发达国家中排名垫底。而韩国人均门诊就诊次数在OECD成员国中排名第一，需求又很大，据韩国卫生部门测算，如果维持现有招生规模不扩大，到2035年，韩国医生缺口将高达1.5万人。
如果韩国医生希望复制2020年罢工的成功，那可能就想错了，因为疫情已经过去，医生失去了最重要的护身符，目前韩国共有大约14万名医生，7000名医生被吊销执照，也就是5%，无法让韩国天翻地覆，根据现在韩国政府推动的扩招计划，2025年起，韩国每年将扩招2000名医生，这个缺口未来不需要多少年就可以补上。
更重要的是，韩国政府的这项计划有广泛的民意支持，一项民调结果显示76%的韩国受访者对扩招医学生计划，这就让韩国政府更有底气强行推动医改。
至于受影响最大的群体，那肯定是韩国民众，一下少了7000名医生，医疗资源将会更加紧张。
