你错了。
第一，你辞职后就会发现，对于一个妈妈来说，上班并不是随时可以，尤其是经历了长期的无业之后，随着年龄的增长，你其实已经失去了选择权。
第二，一岁以内的孩子是最好带的，特别是半岁左右，不认生，不会乱跑。过了一岁就会各种鸡飞狗跳，你不死盯着就会出事，7×24，你不会有半点喘息之机。你知道多少全职妈妈深更半夜狂刷手机享受仅有的自由时光——这也是深受家人指责「工作量不饱和」、「带娃轻松」的理由。
第三，一个人带孩子和两个人带孩子完全是两码事。如果你带孩子，你婆婆出去上班，那晚上孩子当然还是要跟你，你目前和婆婆换班的状态将不复存在。
第四，上班是一种角色的转换，如果你永远处于一个单一的角色中，你可能会崩溃。而上班和带孩子每天转换，你反而能及时中和每种状态中产生的负面情绪。
综上，你现在对辞职后生活的预期，全部建立在你目前良好循环状态的基础上。皮之不存，毛将焉附，当你放弃了现在这种状态，你的预期将全部失效。
而且会有你想不到的负面影响：
第一，孩子长期无缝和你共处，会对你产生过度依恋，同时你对孩子也会投入事无巨细的关注，不利于孩子社会性格发展和身体发育。特别是如果你因为角色单一无路可逃而情绪时常崩溃，对孩子成长的负面影响会超出想象。孩子对母亲的依恋是天生的，他人无法替代的，你并没必要全天候守在他身边。
第二，当你失去了社会角色，变成家庭主妇之后，家人对你的要求也会改变。你有工作时，无论工资高低，都具有无可否认的优先权，工作就是你的避风港，你的护盾。当你放弃了工作，其他人却仍拥有这项优先权，于是，工作之外的所有事情都会成为对你的要求。
简而言之，你的责任会从有限变成无限。别人觉得你的责任没有上限时，就永远不会对你满意。你尚且对自己带孩子的难度存有幻想，又怎能期待外人的理解？这就是很多家庭主妇变成怨妇的原因。当你在家中地位一落千丈之后，你一手带大的孩子还会尊重你吗？
所以，答案明确，无可犹豫。
