凡尔赛的回答：当领导。
我工作一年多就当上了小领导，当时需要驻场工作。
驻场大家懂的，现场没有领导，我就是最高领导。
从带1个人做个小项目，到带了10多个人负责过千万的项目，大概用了半年。
人多了的好处，就是我可以摸鱼。
于是我每天把时间用来学习新技能，把活推给别人。
我刚进入职场就有个认识：尽量少做重复性的工作，你的工作涉及领域越广、重复性越少，成长越快。
……
在我中后期的职业发展过程中，也通常会放弃高薪待遇，寻找可以摸鱼的工作。
我曾经两次放弃了拿到手的核心期权，一次放弃了核心股权，就是为了摸鱼。
职场就是这样，当你混迹于最底层，被KPI困住的时候，你那一会儿的摸鱼时间，起不到什么决定性的作用。
摸鱼的时间越多，你就有更多的时间来投资给自己，你的进步会比身边的同事都快得多。
……
中间有那么几年，我因为投资欠下了一笔债务，为了还债而选择了高薪工作，那段日子经常跨城市跳槽。
在职场，时间和钱，你通常只能选一样。
当我还清了债务以后，又选择了去中小公司当领导摸鱼。
利用摸鱼的时间，我完善了个人的工作能力拓展、完善了投资的交易方式、完善了如何打造副业、完善了如何从打工走向创业的整体规划……
多年前读过一本书，名字是【每周工作4小时】，该书作者认为：大多数工作都是没意义的，应该利用好工作之外的时间来建立自己的优势。
比如作者说：
大多数事情看上去并没有多大的差别。显得忙碌只是懒惰的一种形式：懒于思考和未经选择地去行动。 处处节省把一切留到最后却发现最好的人生已逝的「延期生活者」。我多年来一直践行这个原则。
我的看法和作者类似，很多公司，即使是大厂，刚进入一段日子是新鲜的，你的技能、认知会飞速发展，但是仅仅不到半年后，你就会习以为常，之后每天做的工作，都是大量重复性工作，这通常不会给你带来任何提升。
对此，我将我的摸鱼行为整理一下，归纳为以下几点：
1、大多数工作都是重复的，是无意义的，只有减少这些工作，你才有更多的时间来成长。
2、在工资和时间面前，你通常只能选择一个。选择了成长，看似放弃了当下的财富，但是你选择了需要时间更久的成长路径，简单说就是：尝试做一个「大后期英雄」。当你困于KPI中无法自拔、困于当下的薪酬无法放弃，你可能潜在中放弃了更多，比如成长的可能性。
3、想选择大量的摸鱼时间，跳槽是最快捷的选择。很多人工作，看不到未来，也看不到自身成长的可能性，就类似温水中的青蛙，想解决这个问题就需要大胆一点，换个环境通常能解决人的大多数问题。
4、在当下的薪资、和未来成长性之间做选择，是一种风险投资，你并不确定你减少薪酬选择了时间后，你会真正有效的利用这些时间，那不如还是做好当下，赚点钱吧。
