今年，不论是应届生还是在职人员，在裁员潮和疫情双重打击之下，就业形势不容乐观，考研和考公的形式也颇为严峻，求职者在探寻一份属于自己的心仪工作，大厂的HR每天都能够收到成百上千封的求职简历。
近日，华为2022校招排名公开，排名前五的院校招生人数均超过300名，其中排名第一的「浙江大学」更是达到了550人，紧随其后的是哈尔滨工业大学，招收人数475名，东南大学排行第三，上海交大和西安交大都成功挤进前五强，清华大学只排行15名。
其实说到浙江大学&华为的渊源，从2018年起它每年都能够顺利挤进招收排名前五名，浙江大学不仅开设的学科很多，而且在计算机科学与技术和软件工程的实力很强大，在第四次学科评估中为A+档，可见实力不容小觑。每年招聘都大于百人，堪称「华为的储备军」！
我们可以看到，每年进入华为的大学生是历经层层筛选，在千军万马之后拼杀出来才获得难能可贵的入职机会，高学历&名校毕业几乎是一个准入门槛，专业成绩优秀突出，能够有很好的专业素养和充足的面试准备，明知竞争激烈仍旧愿意奋不顾身的闯一闯，将大厂作为职场生涯的试炼场，拼出自己精彩的人生。
而除了个人成长意义的实现，很多应届生也是冲着华为的高薪而来，起步年薪是20-25万，13薪为基础，并且是按照薪级成正比例增长，付出一定有丰厚的薪酬汇报，这也是为什么大家挤破头皮也想进大厂的重要原因。
因此，如果现阶段你已经做好了充足的求职准备，不妨根据自身的条件，投递一些大厂的求职渠道，根据它的岗位要求制作针对性的简历，多个渠道去尝试一下。如果你的目标并不一定要限制于大厂，一些前景较高的中小型企业也可以去尝试。
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