从薪水的角度来看，女生考部队文职是一个值得考虑的选择。以下是对部队文职薪水的详细介绍：

一、基本工资

部队文职人员的基本工资根据岗位等级、职务等级、工作年限等因素确定，通常具有较高的起点。女生的基本工资会根据其报考的岗位和个人的条件有所不同，但一般来说，部队文职的基本工资相较于地方公务员或一些企业岗位来说，具有一定的竞争力。

二、津贴补贴

除了基本工资外，部队文职人员还可以享受多种津贴补贴，包括但不限于岗位津贴、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。这些津贴补贴的发放标准会根据具体情况有所不同，但总体来说，女生的实际收入会因为这些津贴补贴而有所增加。

三、绩效奖励

部队文职人员的绩效奖励也是其收入的重要组成部分。绩效奖励的发放通常与个人的工作表现、所在单位的业绩等因素挂钩。如果女生在部队文职岗位上表现出色，那么她就有可能获得较高的绩效奖励。

四、晋升空间与薪资增长

部队文职人员具有一定的晋升空间，随着职务等级的提升，基本工资和津贴补贴也会相应增加。此外，部队文职人员的薪资还会根据国家的经济发展和物价水平等因素进行适时调整，确保文职人员的收入水平能够与时俱进。

五、福利待遇

除了薪水方面的优势外，女生考部队文职还可以享受一系列福利待遇，如带薪休假、医疗保险、养老保险等。这些福利待遇不仅有助于保障文职人员的权益，还可以提高其生活质量和工作积极性。

从薪水的角度来看，女生考部队文职是一个具有吸引力的选择。部队文职人员不仅可以享受较高的基本工资和多种津贴补贴，还可以通过绩效奖励和晋升空间来增加收入。此外，一系列福利待遇也为文职人员提供了全方位的保障。因此，对于追求稳定收入和良好福利待遇的女生来说，考部队文职无疑是一个值得考虑的职业选择。