@冰**9：
可以讲解一期40+女性的就业话题吗？哪些职业适合40+以上女性，并且可以做到退休？
如果要说一个「鸡汤式」的答案，那就是「职业不分年龄和性别，只要心怀梦想，不断努力，就能到达成功的彼岸」，然后说说屠呦呦的故事、董明珠的故事……
这也实在太官方通讯社了。所以，我推荐一个特别简单的「田野调查法」——就是看看自己身边40岁以上正在工作的女性，从事怎样的职业，她们对于「退休」的预期怎样。
说一下我的观察：「体制内」是一个大概率答案。哪怕是基层的街道工作岗位、或者是教师、医生，都有较多的40岁以上女性，并且能「一眼看到退休」。
我们当然会听到一些「效率低下」「形式主义」「收入不高」之类的抱怨，但恕我直言，这种抱怨大多数属于「发嗲」。这饭碗谁都不肯放手哩。
体制内「驱逐」一个人是很麻烦的，领导可以给你穿小鞋，但一般不会砸你饭碗。如果你与人为善，与世无争，职业历程不太会有什么波折。反倒是一些「求上进」的，会陷入领导的权力斗争中，万一站队站错，会有一些麻烦。
如果这个答案不在「体制内」，那就要困难一些。坦率说，我身边40岁以上的体制外女性，相当一部分是全职妈妈或者是自主创业的。前者不算一个「职场答案」，后者风险比较大，也非常辛苦。
如果要在「民营企业员工岗位」里找答案，有一个较大比例是财会审计类岗位。她们对于「做到退休」的信心会稍微足一些。其他的普遍不是太乐观。
我很理解「做到退休」的愿望。但如果不在体制内，这个愿望其实挺奢侈的。要么退休前就「不做」了，在领退休工资前早就失去工作了；要么退休后还得「做」下去，因为退休工资根本支撑不住开销……你觉得你所在的公司能支撑十年或者二十年么？如果是大厂，你觉得你所在的部门能支撑那么久么？
如果说以前还有「辉煌从此刻起步」的妄想，那从前年开始，越来越多的人倾向于一个更理性的答案。
当然，这是大家都需要面对的问题。
@C**8：
我进入新行业，岗位需要经常出差谈业务，但自己性格宅，是应该攻克自己的不足，提高行业知识，还是原地放弃。如果换，担心在现在岗位的问题不能解决，换其它行业岗位也一样。要突破到一个外放的状态，现在每天都很煎熬。人到底应该做自己擅长，让自己舒服的事，还事攻克难题，突破自己？
这个问题「大」了，如果要给出一个相对好一些的回答，会需要了解一些前提条件，比如说，家境、岗位性质、年龄……你要是在外交部门需要出访，我们的读者朋友一定会说「突破自己」，对吧？
其实，职场上的很多「二选一」，并没有一个「完美回答」。就像我离开体制，是不是一定正确或者一定错误，都谈不上。它就是当时的选择。有时候我会庆幸「还好跑了」，有时候会哀叹「蛮好别跑的」，这很正常。
从有限的信息看，你比较喜欢独处，新岗位需要社交，用现在流行的话说，你是一个I人，但岗位更适合E人，那我干脆给一个比较实惠的标准：
健康和收入。
变成问题就是：是不是影响身体健康？给的钱够不够？
这两个是所有职场话题的核心。如果干着干着失眠了、抑郁了、身体扛不住了，那就需要变化；如果收入无法满足生活需要，那也需要变化。
有时候两者还有转化关系。我其实也算I人，那个测试测出来是INFJ，但要是甲方给的特别多，我也可以E。
先不用把「性格」作为判断工作是不是合适的重要因素，考虑「命」和「钱」就好啦。
@李**d：
工作圈都是溜须拍马找关系换利益，可以说说干净清晰的价值观并描述时代的发展痕迹。这些对二三线城市极为重要，毕竟大多数人不具备使用简洁的语言描述复杂事务的能力。
这个肯定是个巨大的认可，但我也把它看做一种「提示」——随着所谓的「阅历增加」，尤其是男性，会逐渐失去「用简洁语言描述复杂事务的能力」，甚至于开始「用复杂的语言描述简单的事务」。
简单说，就是开始装逼。
内容创作者一旦走上这条路，那基本上就走向了「创作末期」，开始琢磨「教主化」搞收割了。用所谓的生造词搞门槛、搞认同感，用什么三个法宝五个必须搞仪式感，本质上是内容的匮乏。
我们都是普通人，又不是传达什么重要讲话精神，没有必要搞「文字形式主义」。但我也担心自己会不自觉地靠近这种形式主义。它学起来太方便了，而且会让创作者产生优越感。
我得抵抗这种优越感。
再说一件小事：
前段时间参加博雅小学堂的直播，那头的赵老师问我，鸽叔，面对商业那么专业复杂的话题，是怎么做到让孩子们听懂的？
我说，呵呵，如果要说场面话，那就是我有中文和新闻两个专业的学位，既当过老师又做过媒体，做了很多功课，有着深刻的洞察……如果要说实话，那就是「商业」本身就没有那么专业复杂。如果你参与过一些企业主的聊天，媒体的沙龙，就会发现，大家说的话并不复杂，甚至于孩子也听得懂，只不过在传播时，有相当一部分，被刻意复杂化了。因为只有足够「复杂」，才能显得专业，显得高深，显得高人一等。
我只不过是使用了一些「原始素材」而已。这实在不是什么本事。
封面图来自灰鸽叔叔宠物群
供图人：杨洋
