一是中国影视行业尚处工业化初期，二是好莱坞工业体系已经被律师业高度绑定。
知乎关于好莱坞工业化方面的回答不少，这里不再重复。
我就谈一下第二点，也就是律师业绑定带来的产业制度巨变。
美国是全球律师业最发达的国家，也是律所产值绝对第一大国（超过全球50%以上占比）。
在好莱坞工业体系下，有着完整的行业工会（labor union）与协会（professional association）组织形式。
这些组织之所以形成，就是劳资双方在资本博弈上进入协议阶段。
这些工会与协会总体上可划分为「两大阵营」：
1、代表受雇方，也就是服务提供方。
代表编剧的「美国编剧协会」（Writers Guild of America，简称「 WGA 」）
代表导演的「美国导演协会」（Directors Guild of America，简称「 DGA 」）
代表演员的「影视演员协会及美国电视和广播艺术家联盟」（Screen Actors Guild - American Federation of Television and Radio Artists，简称「 SAG-AFTRA 」）
代表幕后人员的「戏剧舞台雇员、电影技师、艺术家及相关人员国际联盟」（International Alliance of Theatrical Stage Employees, Moving Pictures Technicians, Artists and Allied Crafts，简称「 IATSE 」）
2、代表聘用方，也就是制片公司。
「美国电影电视制片协会」（The Alliance of Motion Picture and Television Productions，简称「 AMPTP 」）。
「两大阵营」分别代表其会员或成员的利益，就劳务聘用及各自会员或成员权益保障等事宜进行磋商谈判，并形成类似于集体性劳资合同等行业自律性规范文件。这些行业自律性规范文件中最重要的文件包括「两大阵营」代表各自会员或成员签署的类似于集体性劳资合同的「基础协议」。
好了，整个好莱坞工业体系在上述组织的「基础协议」下开展工作，由第三方，也就是律师，来保障「基础协议」的遵守。
「基础协议」涉及面太广，我就挑点题主问题相关的编剧行业协议聊下。
比如，美国编剧协会（WGA）与美国电影电视制片协会（AMPTP）签署的【WGA基础协议】（WGA Basic Agreement，简称「 WGA-MBA 」）。
WGA是好莱坞编剧创作人员的行业协会，性质属于工会，成立时间最早可追溯至20世纪20年代。随着好莱坞影视行业的发展以及劳资双方博弈的深入，1954年WGA分为美国东部和西部两个分会并延续至今，即WGA East（总部位于纽约，简称「 WGAE 」）和WGA West（总部位于洛杉矶，简称「 WGAW 」）。两个分会的宗旨均为保护其会员利益，为其会员编剧人员提供包括但不限于劳动条件保障、法律援助、报酬追索、养老与福利等方面的支持。目前，好莱坞大部分专业编剧人员均为WGA的会员。
【WGA-MBA】本质上为集体谈判劳资合同，几乎涵盖了对编剧创作的所有智力成果的保护，是WGA制定的保护编剧权益的最重要文件之一。【WGA-MBA】基本上每3年更新一次，现行有效的最新版为2020年版。
懒得看的知友，我就提取并解读一下题主所谓话语权相关的条款：
权利分离（Separation of Rights）条款
所谓「权利分离」，是指基础协议将剧本素材的特定权利从剧本素材的整体版权中分离出来，并将其归属于编剧；这些特定权利若不分离出来，将整体归属于编剧的雇主（即制片公司）所有。该条整体上仍采取了「两分法」，即区分院线影片和电视影片情形，并规定了编剧在何种情形下可就哪些文学素材享有哪些分离出来的权利（如出版权/Publication Rights、戏剧权/Dramatic Rights等）以及编剧应满足何种资质条件方可享受权利分离的待遇等内容。例如，若制片公司或其被许可方未能在院线影片上映之后3年之内开发戏剧权，则该戏剧权将被重新排他许可至编剧，而无需编剧支付任何许可费，且无需签署任何法律文件（例外情形除外）。
选择权和排他权（Options and Exclusivity）条款
该条规定了在电视影片或电视连续剧情形下、制片公司可与部分编剧（因其所提供的服务可获得至少21万美元的编剧）协商并取得针对编剧所提供服务的选择权（即制片公司可提前锁定编剧未来服务的权利）和排他权（即编剧仅可与制片公司独家合作），同时规定了对该选择权和排他权的限制及例外情形。
我知道，很多人看到这里，会反感我回答开头用「被律师业高度绑定」，而不是用「基础协议维权」这样的说法。
我只是表明我对律师业过度膨胀会带来严重负面作用的态度，但我对好莱坞工业体系下这套「基础协议维权」手段本身是持拿来主义的态度。
