1、永远不要共情你的老板，因为真的没必要
你就看剧里的方太，看中谁就给谁棋子，用麻将、用包包来各种暗示员工。员工在她手底下就是棋盘上的棋子，她想让谁上谁就能上；就像飞爷，目前的剧集里他的能力有多强看不出来一点，但是他能上位大概率靠的就是方太的围棋纵横术。
所以说在职场永远不要共情你的老板，因为真的没必要。因为你要是碰到方太这样的老板，你可能连做人家棋盘上的棋子都不够资格。
2、在职场能力才是底气，如果能力还不足那么你的冲劲可能也很重要
从剧集一开始，张家妍就一直能独立于文家军和佐治党之外？因为她出众的工作能力，所以这两边的人都不会轻易动她，Man姐有两回能利用家妍也是因为家妍主动选择和对方合作。后面当方太提出要建立第三方势力时，飞爷立刻就想到了家妍。
与此相对的就是刚开局就成为炮灰唐芷瑶，她自身能力不行是核心缺陷，在此基础上人际关系和职场沟通也是有点问题的。所以哪怕她主动找男上司「献身」，也只换来了一句：找个男人嫁了吧。
相比较唐芷瑶，刘艳这个新人同样是能力不足，但是她在面对上司不看好的新闻素材愿意去追；火场里听到上司说的话，不顾生命危险也愿意去到现场拿到第一手素材；就这个冲劲肯定是比只会搞歪门邪道的唐芷瑶更能获得上司欢心。
3、官大一级压死人这个道理在职场同样适用
从家妍身上你就很容易看出这一点。在拒绝飞爷要扶持她做第三势力的要求之后，她想做的专题报道被拒绝。想要爆料的新闻不能爆。甚至是Man姐接了她的爆料转头就用作威胁人的证据，她除了阴阳两句，也是啥也做不了。
哪怕后面她接受了方太的扶持，身为新闻副总监Man姐同样可以利用各种正大光明的理由把她的专题节目下掉。当然了这段剧情后面如何发展我还没有看到。
总之你要明白，在职场你的上司能够找很多看似冠冕堂皇的理由拿捏你，如果你自己底气不够硬，在这家公司关系不够铁，那么你只有可能被压得死死的。
4、一家公司的氛围如何，大概率是看老板的喜好
为什么这家电视台这么喜欢内斗？你看方太就知道了，她不是不知道如果让公司上下一心好好做新闻是一件好事。但如果真的这么做了，她就不放心了。
她为什么不放心？她不放心如果下面人都拧成一股绳了，那她被架空了怎么办？她不放心自己每天不去公司办公，下属如果不听话一起瞒着她做坏事怎么办？
所以她把管理公司当下棋，培养不同的势力相互争斗，这样她这个钓鱼翁才能稳坐钓鱼台。
换个思路，如果是一个喜欢务实风格或者996风格的老板管理公司会如何？也会有权力斗争，但可能表面上大家都是和平共处，私底下派系之间风生水起。
所以一家公司氛围如何而，看这个老板喜欢什么样的氛围。
5、想明白自己在职场中的初心是什么很重要
想明白自己在职场上的初心，你才能走正确的路。从唐芷瑶和刘艳的对比上，你就能看出来你坚持的初心才是支持你在职场上走更远的动力源。
唐芷瑶在新闻部两大派系的斗争里早就忘了自己为什么想要做主播的初心，在砸碎别人车厢的那一刻她满脑子想的都是怎么不被Man接抛弃。她突破了一个新闻人的底线，也完全丧失了自己的自尊和人格。
反观刘艳，虽然她刚来也不被看好，被嘲笑三姓家奴。但是她一直都知道自己想做的是帮大众发生，发挥新闻的价值。
所以哪怕接的新闻被上司吐槽没有价值她也愿意跟，因为她觉得可以帮对方解决问题。哪怕Man姐的提议有危险，她也愿意去做，因为她知道自己在做的是表明真相。
所以唐芷瑶被Man姐直接辞退，而刘艳获得了包括家妍、Man姐在内的赞赏。
