没离职，但是很多人也干不下去了，聊到工作无非就是憋屈、烦躁、不稳定，包括干了10年以上的老员工，一个是加班比较多，个人考核看重个人加班，而且各个部门也在比加班时长，每个月加班40小时基本算中游水平；第二个是工作强度和内容，分配的活基本上965是难以完成的，另一个就是无法专注于本职工作，领导会经常的让你帮他统计，填表，写文档，应付突发奇想，兼职其他职务，占用了你很多正常工作时间，有些公司的部门周六不请假就默认要加班，甚至把会议排到周六下午。最后是人员优化比较频繁，每年都有财（裁）源（员）大礼包，近几年公司领导层，整体架构变化都比较大，新领导上任也不知道为啥就会减员提效，甚至应届生开刀，导致大家心态都不是很稳，领导趁机PUA也不敢说什么，不少人也是干着自己的工作在网上挂着简历，但凡有机会就赶紧跑路。
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突然发现上个月还在的其他部门的同事，2个都显示已离职。。。有没有知道裁员消息的？
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听到个有意思的事，一哥们年龄也不小对象也谈了很久，迟迟不结婚，原因是公司每年都优化，他下定不了决心，怕裁了找不到待遇差不多的，笑哭了。。。
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离职了～
