以下内容仅代表个人观点，不喜勿喷
说到就业方向，学历是前提与院校有关系
如果你是建筑老八校，或者是985、211以及特定行业的学校（例如：石油类学校），我认为你的校招或者是社招，还是很不错的
小编不带以上任何一个BUFF，所以..........
传统就业方向有：甲方、设计院、施工单位、设备厂、设备经销商
其中的关系是：甲方＞设计院≈施工单位≈设备厂商＞设备经销商
本专业新型就业方向有：高效机房
1.甲方
很少听说应届毕业生能够去甲方的，我面试过两家，了解了一下工作内容，应该是做预算员、技术员、画图、做监理之类的，而且甲方项目是全国各地到处出差的，周期不定，很蛋疼
2.设计院
小编有幸在国企设计院实习过一段时间，也在民企设计院工作过四个月，也曾被华南地区某知名民企以非本地人，稳定性不足为由拒绝过，以下主要分享自己的经历
国企
曾实习于ZJ旗下某工点院，这家工点院相对比较人性化，设计院一直被诟病的加班问题都是有的，但是还没到达「 严重 」的地步，最晚加班也不过晚上10点左右（据说本院2021年盈利在同类型院内首屈一指），能进入是相当不错的，唯一不好的是以应届生身份，你只能获得一个 劳务派遣的合同 ，我是很担心由于院里效益不好把我优化了， 还有一点就是： 总院下发红头文件，禁止扩招，这样说明从实习到转正只能等员工离职，这样的等待是遥遥无期的，所以小编还是出来找工作了。
民企
小编曾工作于一家行业内小有名气的设计院，最终还是辞了，因为实在是「 加班严重 」（ 工作日平均每天10小时工时，周末不定时加班 ）；而且水暖电（给排水、暖通、电气）属于设备所， 是配套专业，不是主导专业 （晋升上限有限），再加上小编身体实在是顶不住长时间高强度的作图，只好作罢。我曾面试 某华南地区大型民营设计院 并以 非本地人无亲戚在当地不够稳定 为由被拒， 如下图
我认为不是靠着制度或者福利，而是 以沉没成本为由留住员工 的公司实在是一言难尽。
3.施工单位
施工单位，风吹日晒，常年不在家，跟着项目全国跑，周期很长，暖通专业主要是接手机电的事情：向甲方提供施工方案，管理分包人员进场，物资进场，安装过程，报验监理等等.......
签施工单位：男生优先；酒量大，吹牛逼厉害优先；不介意颠沛流离，工作累的优先。
4.设备厂商
细分为研发方向；技术方向；销售方向
研发方向招的 学历较高，技术较前沿 ，个人推荐像格力和天加等企业；技术方向就是做设计图，跟甲方介绍产品；销售方向就是拜访各设计院或者总包分包卖产品的。
5.设备经销商
主要是会画图，会下料，会做标注和懂现场，多数都是机电公司或者私人企业。
本专业新型就业方向
高效机房：为了迎合国家推出的发展，实施碳中和；碳达峰产生的新型就业方向（节能方向），从暖通的角度，机房节能分为： 暖通的管路优化和控制策略的优化两个方面（不展开） ，处于风口，持续性不确定
