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1.只读个硕士，不打算继续走科研道路的；
对于这部分同学来说，不打算做科研，如果一味地花费精力写论文做实验，意义不大，有这些时间不如好好打磨自己，多学习一些有用技能。切记，勿玩三年。
（1）首选人品比较好的导师；
（2）最好导师擅长为人处世，你也能get一些技能；
（3）能提供一些资源那当然更棒了；
2.想读硕士好好做科研，还打算继续读博士的；
这部分同学既然想继续从事科研，最好还是要打好基础，培养好科研修养。
个人建议尽量去国外名校读博，整个PhDtraining要好太多了。
所以优先推荐科研水平高的年轻导师，这些老师正处于事业上升期，能力和精力都处于满核状态，相信能对你的科研和写作有比较直接的帮助。
其次呢，科研地位高的导师通常会与本领域很多学者保持较好的联系，也会经常邀请一些学者或被一些学者邀请访问交流，这其实也是你日后寻找导师的一个有力途径。
最后有较高行政级别的导师也是不错选择，虽然科研上提供不了直接指导，但是你可以接触到的科研资源还真的蛮多的。
（1）选个科研水平高的年轻导师；
（2）已经具有较高学术地位的学者型导师；
（3）有行政级别，能提供科研资源的导师。
3.追求学术的，选重心在学术的导师，想做项目的，选项目多的导师；
无欲无求只想拿研究生文凭的，选放羊的导师。不同的人做不同的选择。
4.读研目标还不是很清晰的同学；
可以选择有一定学术水平的年轻老师，年轻老师由于自身尚有评职称的压力，一般很乐意指导学生发论文。
再加上代沟小好沟通，这类导师也懂得找工作的艰辛，也会理解学生考证、找实习的压力，所以是不错的选择。
5.系统了解导师的教育背景和工作背景；
在接近导师前，需要对导师的背景做一个系统的了解。包括导师的教育背景，参加过的科研项目，发表的学术论文，目前所在实验室的情况等等。
如果心仪的导师有过更换工作的经历，查一下ta的调动是否有不合常情之处。
对于在原单位已经拿到教授职位的导师、没有明显原因调到目前单位的更要留意。
「没有明显原因」包括但不限于：从一个更好的学校/单位换到一个明显不如原单位的学校/单位；调动之后，没有在职称、行政职务、工作待遇等方面有明显的提升。
如果发现有不合常情之处，但又没有在公开材料里找到明显的卸任、离职原因，概率很大的事件是：这位导师涉嫌性骚扰、甚至性犯罪，而且学生或者其他人的举报被压了下来，不为很多人知道。
6.看生肖、看面相、看星座，看老师手掌纹（穿插抖机灵，先别走啊喂）；
看属相是否相合，比如你属鼠，导师属蛇，这就很好。然后看八字是否相配，观察你和导师的五行是否和谐，流年是否犯冲。
最后如果有机会的话，去看看导师的面相和手相，观察是否为宽厚之人，近年身体如何。抖机灵完毕，继续说正经的。
7.不要因为老师长得帅/上电视多/公众知名度高等原因而选择导师；
比如有的导师经常上电视，风度翩翩，谈吐不俗，公选课场场爆满。
然而，他自己带的硕士生根本没时间指导，有些人直接在答辩现场就被挂掉。
8.不要为了拿学历就随便选导师，后果有点惨；
千万不要觉得自己以后也不想搞学术，就为了拿个学历，而随便报一个比较水或者你觉得不会管你的导师。
虽然这种导师不一定会管你，但代价是你的论文和毕业都可能会受影响。
9.如果心仪导师兼任行政管理，要做好这些心理准备；
一般来说，导师兼任院长
