有个回答的说设计院玩法不是技术，你做生产人员可以换地方生产，经营人员没所在公司的技术团队和资源有啥用？公司资源又不是你的资源，你搞明白玩法普通的经营人员也当不了领导阿。主要领导还是专业出身。有些活还是要拼技术和对甲方的揣摩。
对的，比如说你三十多了，注册没考高工没评，整体带项目对接甲方对不了，跑经营也不会。方案或者施工图全自己做也做不下来只能做单项打杂。这样的是会被淘汰的。
就是很多院是拿员工当螺丝钉用，分工明确长期配合管理成本会比全面培养全都做的低，效率高一些，坏处就是对员工个人成长不利。
就算你是老八校的工作八九年还是带不起项目还是只能打杂还是要开除的。因为基层管理可能跟这个年限的人岁数差不多。除非能力真碾压，要不然用没法用，单独带项目带不起来，打杂还委屈。
