这个问题有什么好讨论的？？？核电是外包还是华能员工？？如果是后者，把海尔吊起来打好不好。就业选择海尔不配跟核电比。
制造业是资本剥削最原始的形态，垄断类国企是普通人最好的就业选择（比公务员事业编要好得多）。
核电，保险基数最高档交，海尔这种企业连按照你工资实缴都做不到，甚至可能是最低基数。按照现在的消费标准，这就是退休金1500和一万五的区别。公司有自己整套的生活配套，免费，包括住宿体育馆生活区，待遇拉满。海尔我也接触过，这两种企业的员工完全就是两种生活和精神状态。有人说偏僻，谁在核电站生活啊，大家基本都在荣成生活，核电自己盖的小区很便宜，地下车位800一年随便租，买过房子的都知道这有多舒服。
而且海尔这种企业大概率干不到退休就被优化了，核电干不动了或者不想干了直接躺就可以了，劳动强度不一个级别。现在65退休，预计大多数私企员工可能退休前要打15年零工。
海尔估计连双休都没有，国企完全按照劳动法来，私企特别是制造业劳动法就是废纸，很多假期各种休假都没有。
体制内把员工当人，自己人，制造业员工都是螺丝钉工具人。
关键是这种企业基本只有应届有机会，选错了后悔一辈子。建议大家珍惜自己的应届身份，毕业一定首选体制内，觉得自己屈才随时可以辞职私企。
最后，华能也不好进啊。
