领导安排你不想做的工作，你不做他下班还催你，教你一招：
1 、如果不想跟领导翻脸。
就去超市买卷锡纸，下班到家把手机包上，上班出门的时候再把手机拿出来。锡纸包起来的手机，会被屏蔽信号， 被打电话会提示不在服务区，而不是您所拨打的用户已关机。
2 、如果不怕跟领导翻脸。
就经常晚上12点、1点给领导打电话，就说自己有了新的想法，然后瞎扯几分钟，再说这个问题可能还不成熟，我得再思考思考，就挂了，记住每天都打，让他全家都睡不好，一想起你就头疼。
如果他哪次没接电话，第二天就立马报告给大领导，就说他没有以身作则，让我们工作他却自己偷懒，工作不积极。
3、如果遇见纯属装杯，爱甩锅，还爱迎合上级内卷风的领导，那就实用拖的方法，来表明态度：
所谓「拖」，绝对不是在接受了工作任务之后拖着不做，这么做无疑是在找死。
而是，先说我要回去估计下工作量，然后再跟领导说时间不够。 表明不是我不做，而是你给的时间太少了，我需要更多时间。
如果这事比较重要，也不要第一次就回复，等着他第二次找你再回复，你可以先处理这事，等到下班时间差不多了，回复个「收到」。 表明下班后的时间，你不是随叫随到的，即便做事，也要他们等着你安排好时间。
4、最能体现情商的方法是：先一口答应下来。
这也是跟我体制内的朋友学的一招。你换位思考一下就知道。当你买了个电器，用了没几天，坏了，你很不爽，你对客服说：「我这东西坏了，我需要赔偿！」
客服100%会第一时间给你一个满意的答复。她会说，我们可以帮你换，或退你的钱，因为 ，客服需要尽快在第一时间安抚你的情绪， 所以她会一口答应下来「给你换货哦！」，然后你一看，对方态度还不错，你的态度也会缓和下来，这时对方可能会问你收据，吊牌这类东西还在不在，后面的情况就好办多了，最起码她不需要跟你一个暴怒的客户去艰难对话了。
跟领导相处的艺术也在这里： 你就把自己当乙方，把领导当甲方。
你给足对方面子，先让对方觉得你充分尊重他，再循序渐进的去暗示或者明示，你为什么不能接这份工作（时间紧张，自己工作太忙，能力尚不足……等等）这样，领导很可能不会再继续为难你，而且也不会对你印象变差。
5、如果领导常用急事打乱你的节奏，就要用数据直接来堵住领导的嘴：
「我现在手头上有这些任务要做（1、2、3、），它们需要占用xx小时的时间，我这周能够安排的时间只有xx小时，可能不足以按您的要求完成这项任务。我建议能否另外安排其他时间较为宽裕的人去做，我来配合？」
或者直接用替代法，可以做您的事，但我手头的事就得交给别人做了：「领导，A事情我可以做，但是手头的B事情会受影响，需要其他同事接手帮忙。」剩下的就交给领导自己权衡安排吧。
6、但也有很多领导是无心的，他不知道他简单派个活，你背后要付出多么繁琐的步骤，和多少口舌沟通，这时，你就要帮领导构建场景，让他知道背后你的劳动价值。
假如你直接不干，很可能你领导只能泛泛地跟大领导说——「她做不了」，就结束了。大领导内心就会误以为我们态度不端正。所以，不怕麻烦才是最大的不麻烦，在职场上跟领导谈判，要善用话语保护自己。
如果跟领导解释完，他还让你做怎么办？ 那当然可以去做了，领导已经充分了解你这里的人力成本和劳动价值，这时你也就有谈判任务完成时间的资本。
一定明确指出任务需要资源和人手，当你的方案还算合理，但又超出了领导的预算，一般领导都会先让任务暂停，这样就轻松将领导拒绝掉。
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