如果工作经验在酒店的销售及营销部或者收益管理部门，跳槽OTA酒店BD时会有帮助。销售部本来就会接触酒店BD，属于上下游的衔接关系，而收益管理部门则了解定价规则，在谈判时有帮助。此外如果是酒店采购部，因为和BD的岗位属性接近，转BD也不难。不过如果能做到酒店采购，一般收入情况不会低于OTA的商拓岗，似乎没什么必要转。至于酒店的其他岗位，比如餐饮，客房，客户之类的，OTA在招聘评估时基本会忽略。
也可以直接以应届生的身份应聘OTA业务助理岗位。BD要么是外聘，主要需要有采购或销售经验，要么就是业务助理晋升。
