7月16日，國家話劇院回應了易烊千璽等明星畢業生被招聘錄取的事情，聲明中用了大量篇幅說了許多沒用的「空話」，所以我總結了一下大概的意思。
一、明星沒簽訂勞動合約，哪怕開了公司有了自己的團隊和員工，但依然屬於「非在職」，符合錄取規定。
二、國家話劇院自己檢查過了，不存在「蘿蔔坑」，招聘10個人，報名了309人，取消演員筆試也是綜合考慮後的結果，不是「因人設崗」。
三、面試采用的線上和線下兩種方式，所有明星都參加了面試，不存在明星不參加面試的「特權」存在。
四、國家話劇院也認識到了不足，那就是上面有對每輪面試結果進行公示，只悄悄告訴入選的人進行下一輪，國家話劇院也說了以後會改進。
看得出，國家話劇院在很努力地證明自己招聘沒有問題，而且在周六的時候釋出聲明，可見是真的著急了，畢竟事業單位周末還上班的情況不多，國家話劇院這麽多天都在調查，也是累壞了。
但國家話劇院的努力並沒有獲得大家的認可，評論區裏大量網友都提出了自己的質疑，疑似已經翻車。
比如有網友問面試的影片在哪，明星到底有沒怎樣面試，不應該只是國家話劇院說說而已，畢竟這家事業單位的公信力，已經足以支撐起這份聲明。
也有網友覺得線上和線下面試這麽重要的事情，並沒有一個公告提前說明，到底誰線上和誰線下都涉及一個公平糊公正的問題，有網友不遠萬裏從新疆跑到北京面試，這裏面的路費和住宿費已經是天價，如果早知道能線上，相信也不用這麽折騰了。
其實，網友的質疑也不是電洞來風，大家都知道易烊千璽等明星有影響力，能給國家話劇院帶來不小的收益，也知道這些明星在一些方面的確比普通人優秀，但有些事情，本就不該這樣。
就像國家話劇院的這份聲明一樣，看似回答了所有的問題，但其他大家真正關心的問題，它都沒有解釋清楚，甚至不願意正面說清楚，一句「過程沒問題」就行了麽，我覺得不行。
比如說「招錄條件」這方面，國家話劇院的意思，是易烊千璽等明星沒有繳納社保，所以在法律上屬於「非在職的應屆畢業生」，符合招聘的條件。
但平心而論，當時設立「應屆生非在職」的條件，是為了什麽，還不是為了讓真正在學校畢業的孩子，剛出校園就能有機會獲得需要的工作，防止那些本來就有工作的人，既能占著工作，還能在話劇院兼職的職業。
但明星用「不繳納社保」就鉆了空子，成了他既能日進鬥金，又能獲得事業單位金飯碗的理由。
此外，線上和線下面試這事情，國家話劇院說是「疫情」原因，但卻忘了，招聘中最應該優先考慮的，則是「公平」。
同樣的舞台，需要的就是客觀的外在條件，事業單位的三輪面試，居然悄悄區別了線上和線下，這本身就是不公平的。
真擔心疫情就延期面試，要麽就全部線上或者全部線下，這才是國家話劇院的態度，如今連面試的照片影片都不拿出來，就說一些人線上面試，一些線下面試，這怎麽能服眾，哪怕拿出個誰去線上面試的名單也行啊。
大家其實都理解國家話劇院和明星之間「惺惺相惜」的感情，但如果連最公平的教育資源都被明星擠占，那很難不去想一想，下一步被擠占的會是什麽資源，是醫療資源麽？
如果一個「規則」都是不能服眾的，那麽這個「合理的規則」是不是應該改一下了，憑什麽演員不筆試，憑什麽開公司還能非在職，憑什麽面試還能被區分？
這次「過程合規」的背後，有太多不合規矩，我覺得這才是我們應該思考的。
