有些看不下去了。我曾是黑鴉的一名制作組長，知乎裏某位S開頭的朋友或許帶過，看不到我之前的評論了，只能自答一波。以前帶過新人，做過內培，覺得很多新人吃不了苦，老問HR要人，被告知只要在各平台釋出免費內培崗位招聘資訊就會被舉報，勸我最好讓同學們相互推薦。這HR真是優秀！
在黑鴉參與的專案還是很不錯的，一是不錯的IP，簡歷好看；二是專案品質不錯，很鍛煉人，能學到東西。但是專案高度對新人不友好，制作難，要求高。各培訓班出來的人都帶過，很多作品看著不錯，實際制作也就呵呵，本來自己一個人做時挺好，TM的一帶新人就要猛加班，當然個別同學還是很優秀的。優秀的薪資一加再加，差勁的真的是...心血帶了兩三個月，丟也不是留也不是。更絕的是一些影視轉行過來的朋友，你給他講專案要求，他說他以前都不怎麽怎麽樣，我他M的聽著頭都要炸了。另外一些小帥帥把遊戲行業幻想得過分浪漫美麗，多金休閑，喜歡對外顯擺體面的，就不要去了，頭一兩年你做不到。
判斷一家公司的實力，一是看他在服務對向、采購商中的地位。二是和行業裏面的資深從業者聊。對於生活裏沒有圈內朋友的新人確實點難判斷，小馬過河自己淌吧，進了面試多問一問，參與過什麽專案擺出來看一看。上進、陽光的人，總會受到世界的優待。
多少有些懷念，一些整包的專案還是很硬核，出來後就沒怎麽碰到過了。
