我寫偏了。
你在朋友群發了一個紅包,還帶了一個連結,求點贊。
紅包被迅速領完,點贊數目寥寥無幾,還有零零散散的朋友發出表情包,以及「謝謝老板」
你心裏暗罵,茄,一群孫子。
不過畢竟沒當回事兒。 大家都有各自的生活,你一個紅包又能哄多少人?
可是有天你變成領導了,在工作群也發了連結 ,同時給了一個天大的紅包。 (上限是200吧?)
同樣一幕出現了,紅包被迅速領完,點贊數目寥寥無幾,還有零零散散的員工發出表情包,以及「謝謝老板」。
你頓時憤怒了 這不是你心胸狹小,
實在是群眾裏面有壞人啊。
你也不是針對哪個員工,作為上位者,你對這個團隊的凝聚力,榮譽感,執行力深感痛心。
今天發紅包都這樣的表現,以後的企業文化豈不是空談?要整改,一定要整改!
下次開會一定要把這個事情拿出來公開探討一下,要把道理講通,再形成制度!
本著對公司負責的態度,心懷著企業的使命,你決定今天就在群裏先打個底。
這段話打出來,你反復檢查了兩遍,確保邏輯清晰,無錯別字後,滿意的看著文中出現的兩次「傻逼」,覺得應該足夠顯出自己直爽幹練真性情了,於是刪掉了最後一句群嘲「傻逼們還不動起來?!」 畢竟還要給同事們留一點面子,凡事不可咄咄逼人。
然後發到了群裏。
良久,群裏的壓抑氣氛被一個表情包打破了。
你又焦灼的拿起手機,然後放下,等你第四次拿起手機的時候。
你是真的憤怒了。
你們說說,你們說說這群人咋想的,平時吐槽996,暗地腳踏兩只船,該拿的薪金一分錢沒少他們,發個紅包都去搶,舉手之勞沒人動,
最關鍵的是,還有沒有把我這ceo放眼裏了?
你終於拿起手機,繼續發了幾大段話:
真的,你太失望了。一點狼性都沒有,哪怕是站出來說咱就是不領,也就是不想點贊也行啊!
害,這一個個的 ,這人心散了,隊伍還怎麽帶? 看來自己必須拿出自己的狼性,拿出自己較勁的態度來感化他們。
讓他們看看
你做ceo是有道理的
讓他們知道
什麽是責任心
對股東負責,對資本負責。
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我遇到過沒格局的同事,或者上級
大體經歷過
老板沒格局 一切能省則省 能湊合就湊合導致錯事擴張的良機,一步慢步步慢被對手壓著打
中層上司沒格局 不過也影響不了啥 無非就是自己是新人的時候過的蛋疼點
同事要啥格局 是吧 誰能比誰大呢
但是文中這樣的 他這不是格局問題啊。
他這是。。。 害。 我不知道老板看這個ceo秀這一手之後 作何感想。