盤點下我介紹成功的案例，大家感受下：
1、某局副局長（副處），女兒國企平台，給他的女婿是區政府公務員，目前兩個孩子；
2、jw一個副主任（正科），女兒幼稚園老師，給他女婿是某局公務員，目前一個孩子；
3、某街道副主任（副處），女兒國企平台，給他的女婿是某局參公事業編，目前一個孩子；
4、某環保局執法大隊副大隊長（正科），女兒機場工作，女婿是大學老師，還沒有孩子；
5、某正廳級國企平台副總（副廳），女兒某國企，女婿某zj國企，目前一個孩子；
6、某一巡視員，女兒大學老師，女婿某部隊軍官，目前一個孩子；
7、省zj廳處長（正處），女兒市級事業編，女婿，女婿省事業編，目前兩個孩子。
8、某cz廳處長（正處），女兒自己創業搞藝術的，女婿留美設計師，目前沒有孩子。
9、某j轉領導（正處），女兒自己創業，女婿互聯網傳媒行業，一個孩子；
10、某副部級國企班子成員（正廳），女兒該國企下屬單位辦公室，女婿省廳公務員，一個孩子；
11、省高院領導（二巡），女兒醫生，女婿大學老師，兩個孩子；
12、區某局一把手（正處），女兒教師，女婿市公安，一個孩子；
13、區某局退休二把手（正處），女兒搞鋼琴培訓機構的，女婿鋼琴代理商；
。。。。。。
根據成功的案例，大家應該能看出來一些規矩了吧？
另外，這個年代了，沒有什麽父母包辦，很多時候女大不中留。
失敗的案例我經歷的更多，我告訴大家，選什麽女婿這個老丈人只能稍微影響一下。
關鍵還是女孩人家自己！
整體看女孩體制內的，那麽對於體制內的男孩還是比較認可的。
體制外的女孩大多不喜歡體制內的男孩，主要原因就是父母那一代的生活她厭倦了。
也正常，這種領導的女兒，如果願意去體制內，公務員目前逢進必考整不起來，但是國企平台只要她想去，她爸爸肯定可以操作的。但是她們自己走，確實是不喜歡。
說完了女孩，再說說男孩。
我幫男孩介紹物件，最大的感覺，對於領導的女兒，除了很少一部份男孩之外，絕大多數男孩真沒那麽激動，甚至開局就排斥。
主要現在的男孩面對「捷徑」雖然有那麽一絲心動，但是想到付出的代價都「呵呵」一笑了。 因為都怕當領導女婿自己受氣，更怕養大自己的父母也低親家一等。 而且領導的女兒要相親了，老丈人距離退休也不遠了，很快就人走茶涼，而且很多人擔心這領導能不能成功上岸都是未知數，萬一，自己不被坑死了！
所以，很多領導女兒但凡有一點「擺譜」、「任性」、「高冷」，基本上男孩都不受這個氣，直接告訴我不合適，或者謙虛的說自己「配不上」。
我懂他們的意思。
確實，我身邊有很多瓜，當初那些豁出一切的駙馬爺，絕大多數過得都不好。很多人寧願在辦公室假裝加班，也不願意回家。。。
或許有人說，「子非魚，安知魚之樂」，但是我認為大多數人還是面對「駙馬爺」的誘惑，男孩更追求雙向奔赴。
畢竟余生很長，唯有「契合」才能抵禦歲月漫長。
