近日，半月談發表的一篇關於「年輕人為何對工作失去了激情」社論，在網上鬧得沸沸揚揚，萬千網友關註此事，紛紛發留言言論！
根據半月談這篇專題報道說：說現在的年輕人比較有個性，早上來到單位上班就一直等著下班，還聲稱「我只負責把分內事做好，否則就是對不起自己的薪金。」
父輩曾引以為傲的「努力上進」，不再是他們的追求目標！而不積極，不主動，怕擔責成為了他們的主流思想！
毫不意外的是，這一社論極其炸裂，因此一經網絡發酵，就登上了熱搜，引發網友熱議。
對此有網友辣評：會的越多，做的越多；做的越多，錯的越多！
領導的要求只增不減，回報卻只字不提。天天要求奉獻，事事皆講負責；條條不離扣分，樁樁不談福利！！
領導的目光永遠只盯著不足和差錯，卻很少提及我們的努力和付出。我們似乎陷入了一個怪圈：努力奉獻，卻得不到應有的回報！
越鬧越大！「年輕人為何對工作失去了激情：
1、會的越多，讓你做的東西也越多，而且出了什麽問題還要自己擔著。付出與回報不成正比。
2、工作強度不斷增加，加班成為常態，休息時間被嚴重壓縮。
3、職業發展受限，晉升機會渺茫。
4、工作環境不盡如人意，人際關系復雜。
5、社會壓力巨大，生活成本不斷上漲。
6、缺乏工作的意義和價值感。
7、對未來的不確定性感到擔憂。
8、工作與生活的失衡。工作占據了他們大部份時間和精力，導致他們無法平衡工作和生活。
9、受到外界負面資訊的影響。在資訊爆炸時代年輕人容易受到各種關於工作的負面訊息的影響。
10、個人價值觀的轉變。隨著社會的發展和進步，年輕人的價值觀也在發生變化，他們更加註重自我實作和生活質素，而對傳統的工作觀念產生了質疑。」
11、你跟老板談薪金，老板跟你談理想。
