戲就是戲，可別代入太深。談不上把【甄嬛傳】這部戲當成職場人際關系教科書，更談不上什麽利弊大小。
一、職場人要弄清自己在什麽樣的環境。外企？民企？國企？事業單位？公職單位？環境不同，人際行為方式截然不同。
【甄嬛傳】的環境，是封建社會，是後宮，一個密圍起來的「見不得人」的地方。所有女子都只有一個命運，就是使出全力爭寵。
不是你死就是我活，還有各種陰謀詭計、暗算，「前朝和後宮還瓜葛著」，連胖大橘也在被算計之列。這種環境，是生與死的較量。
職場完全不同了，再不濟，這裏不行，還自有留爺處，可以選擇。人生最幸運的事情是什麽？有選擇、有得選。
不想在事業單位熬，可以出去，去更能折騰、更有機會的企業；不想在企業待，想求穩，35歲前可以有機會考公。想自由，可以在家自雇。
二、職場人要弄清自己的人生目標與職業目標，這決定了自己去建立怎樣的職場人際關系。
如果希望自己的人生能不斷成長，無論是心智還是專業技能、還是各項資源的排程，都能助力自己變得越來越強大，那就要去尋找榜樣。
榜樣包括自己人生的貴人、職場的導師、職場盟友、各行各業的專家團等等，也包括身邊對自己有重大正向影響力的人。
但謹記，對任何人，都別跪舔，要挺著腰桿子來，做個獨立、自信和強大的人，你越是這樣的人，越能吸引同頻的人。
所有職場人際關系的中心其實是自己，不是別人。而【甄嬛傳】裏，大家宮鬥圍繞的核心，都是胖大橘的認可和喜好，這是完全不同的。
三、職場人可以借鑒【甄嬛傳】裏的部份技能內容，比如用人、比如溝通、比如適時隱忍、比如要多讀書。
關於用人，甄嬛會用槿汐、浣碧、小允子、佩兒這些身邊人，也會用端妃、敬妃、欣貴人這些盟友，甚至也會階段性利用狡詐的曹貴人。
在用人方面，甄嬛不拘一格，實用主義至上，這是她比皇後高明之處。皇後只會用蠢笨的祺嬪、陰毒但同樣心智不足的安陵容，所以失敗。
關於溝通，甄嬛很會把話說到大橘心裏，敬妃其實也很會說話，端妃也是，甚至欣貴人，時不時來幾句揶揄的話，也是挺合時機的。
關於適時隱忍，就不用說了，為達成自己的目標，以退為進、以進為進、迂回輾轉，職場人也是要隱忍的，人生很多時候都是要隱忍的。
關於要多讀書，就不用說了，劇中台詞無論是參照詩文還是史料，都是頗具文采的。這方面，比無數欺負觀眾智商的電視劇實在是好太多。
以上，自己遠遠不是「甄學家」，這部劇也是空余時間裏斷斷續續刷，幾點認識而已。 確實是一部宮鬥戲巔峰劇，無可超越。
但總的價值觀值得商榷。一旦價值觀出了偏差，想成為職場人際關系的教科書就不妥了。
