讓我想起之前一家公司的抽獎規則，如果被抽到的是領導的話，領導就拿出雙倍到獎池裏，這個才叫氣度。
如果作為一個領導，因為下屬抽到獎，自己沒抽到就掉臉子、讓氣氛尷尬，這種一點胸襟沒有的人的配當什麽領導。你應該考慮的時候要不要還個部門，而不是說點什麽去緩解尷尬。
抽獎這東西本來就是憑運氣的，連這種事都要掉臉的人，今後的工作也不用指望他能多麽的照顧你。
哪怕有些人是天生心眼小，嫉妒心強，但是當你到一個比較高的位置上，也必須裝出應有的氣度來。
讓我想起之前一家公司的抽獎規則，如果被抽到的是領導的話，領導就拿出雙倍到獎池裏，這個才叫氣度。
如果作為一個領導，因為下屬抽到獎，自己沒抽到就掉臉子、讓氣氛尷尬，這種一點胸襟沒有的人的配當什麽領導。你應該考慮的時候要不要還個部門，而不是說點什麽去緩解尷尬。
抽獎這東西本來就是憑運氣的，連這種事都要掉臉的人，今後的工作也不用指望他能多麽的照顧你。
哪怕有些人是天生心眼小，嫉妒心強，但是當你到一個比較高的位置上，也必須裝出應有的氣度來。
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