別來ZEKU，聽勸。
1、加班多，mmg,dvg加班12點，周六繼續:當然也有少數部門加班沒有這麽嚴重;
2、裁員多，最近幾年日常小範圍裁員，除非你能舔領導混到嫡系，不然遲早對你下手:
3、企業文化拉胯，要求員工本分，公司卻不怎麽本分，各種年終獎打折，公積金也7%，幾乎沒有什麽福利;
4、跨部門合作很難，相比bat，手機廠協調這麽多人真的很心累;
5、嫡系多，不知道其他部門，我所在部門嫡系文化蠻嚴重的，不是嫡系的話，就被各種排外;
我能接受有一些嫡系，但不能接受這麽多嫡系，完全沒有非嫡系的生存空間。
好多zeku的hr和洗地的在這裏混淆視聽說人家黑它家，我就問你這麽好為啥這兩年zeku北京上海離職了千人，美國那邊百十來號人這一年多也離職了4，5十人了。公司太好了大家自漸形穢覺得不配待在公司不給公司添麻煩麽？
別人說的是不是事實，1：是不是宮鬥厲害站隊歸添比有技術還吃香導致這兩年離職人數達千人左右包括美國那邊；2：春節zeku有沒有要求加班，加班是不是有個300人的群，而且春節加班了6天；3：是不是承諾過應屆生保護，而現在是不是給很多應屆的績效打低裁掉了；4：是不是出台了5%末尾淘汰，並且不包含陸陸續續小範圍裁員的；5：是不是招聘時候說不加班不996結果入職後就狠勁讓人加班。
防杠說明:以上為個人感受，HR或者嫡系要洗就洗吧;
當年我來哲庫之前問了朋友，朋友喊我不要去，我不聽勸後面來了，大家看到要聽勸就聽吧，不聽也無所謂。
